Koruyucu giyim hakkı 2021 yılında imzaladığımız toplu sözleşmeyle birlikte tüm kurumlarımızda uygulanmaya başlanmıştır ve ulaştırma hizmet kolunda elde edilmiş en önemli kazanımlardan biridir. Alnımızın teri, emeğimizin karşılığıdır.   Son dönemde Maliye Bakanlığı tarafından yazılan bir yazıyla bu hakkımızın engellenmeye çalışıldığını görmekteyiz. Yazıda;    “giyim yardımı” ile “koruyucu giyim yardımı” birbirine...

Türkiye`nin en büyük emek hareketi olan Memur-Sen, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü`nü tarihte, ilk toplu sözleşmenin yapıldığı yer olan Kütahya’da kutladı. On binlerce kişinin katıldığı 1 Mayıs kutlamaları Kur'an-ı Kerim tilaveti ile başladı, talepler Kütahya Zafer Meydan’ından haykırıldı, emek, kardeşlik, dayanışma ve birlik mesajları verildi.   Kütahya İl Temsilcisi Fatih Köse’nin selamlama konuşması ile başlayan program, Grup Yürüyüş...

Bu yıl Haziran ayında Cenevre’de gerçekleştirilecek 106. Uluslararası Çalışma Konferansı’na ülkemizin çalışan kesimini temsilen katılacak delegeye ilişkin süreç ve haberlere bağlı olarak, çalışma hayatı alanında “ILO delegeliği” başlıklı bir gündem oluşmuş ve son olarak bu gündeme Konfederasyonumuzca 25/05/2017 Perşembe günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hizmet binası önünde “ILO Delegeliğinde dönüşüm sistemine ilişkin...

Kamuoyunda “Zeytinlik Alanlarında Düzenleme Yasa Tasarısı” olarak bilinen taslağa kamu kurumlarında İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri hekimi görevlendirme zorunluluğunun 1 Temmuz 2020’ye ertelenmesi eklendi. İş sağlığı ve güvenliği gibi çok önemli bir konuyu zeytinlik alanları düzenleyen taslağa koymak özensiz bir yaklaşımdır.

Sendikamız ile TCDD Genel Müdürlüğü arasında 14.06.2017 tarihinde 2017 yılının birinci kurum idari kurulu toplantısı gerçekleştirildi.

Cuma namazının ardından İHH ve Memur-Sen’in çağrısıyla Ankara'da Hacı Bayram Camii’nde bir araya gelen STK temsilcileri ve vatandaşlar, ABD'nin Kudüs’ü İsrail’in başkenti olarak tanıma planını tel’in etti. Eylemde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kudüs, direnişin en stratejik, en önemli hattıdır. Kudüs düşerse direniş hattı çöker. Bu böyle bilinmelidir. O nedenle her kim kendisini antiemperyalist olarak, sömürge karşıtı olarak...

Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşları, Ankara Anadolu Meydanı’nda, ‘Kudüs’e Özgürlük, İnsanlığa Barış’ mottosuyla tüm dünyaya ‘Özgür Kudüs’ mesajı verdi. Meydanda toplanan on binler, tek yürek olarak, ABD’nin kararını tanınmadıklarını, başkenti Kudüs olan özgür Filistin Devleti’ni tanıdıklarını deklare etti. Mitingde, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Kudüs direnişinin sembolü Cüneydi’nin amcası Reşat el-Cuneydi’nin...

Memur-Sen teşkilatı 28 Şubat Postmodern Darbesinin karar davasının görüldüğü Ankara Adliyesi önünde biraraya gelerek, 28 Şubat’ın faillerinin gerekli cezayı alması ve mağduriyetlerin giderilmesi yönünde mesajlar verdi.

28 Şubat, o süreçteki uygulamaların bütününe bakıldığında, devletin ve milletin bütün kurum ve imkanlarını kullanarak toplumu ve devletin işleyişini cebir ve şiddetin eşlik ettiği bir toplumsal mühendislikle baştan ayağa dönüştürme amacını taşımaktaydı. Bu yönüyle büyük bir toplumsal yara haline getirilen başörtüsü yasağına indirgenebilecek bir şey olmadığı gibi klasik askeri bir darbeden farklılaştığı için de hafifsenebilecek bir olay...

Türkiye`nin en büyük emek hareketi olan Memur-Sen, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü`nü Kocaeli'nde kutladı. On binlerce kişinin katıldığı 1 Mayıs kutlamaları Kur'an-ı Kerim tilaveti ile başladı, talepler Kocaeli'nden haykırıldı; tüm dünyaya emek, kardeşlik, dayanışma ve birlik mesajı verildi. Mitingde küresel emperyalizm, siyonizm ve batının faşizan politikaları da kınandı.

Milletin kadimden tevarüs eden değerlerle temasını artırmasından, siyasetin ve devletin millet iradesi doğrultusunda hak ve özgürlük temelli bakışla sonuç üretme hassasiyetiyle davranmasından rahatsız olan zevat; millete ve değerlerine, sivilleşmeye, özgürleşmeye ve demokratikleşmeye dair kinini ve vesayet hedefini farklı kulvardan ve sonunda duvara toslamaları kaçınılmaz yollardan ifşa ve icra etmeye devam ediyor.

Ulaştırma Memur-Sen Genel Merkezi, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’nün 27.07.2018 tarih ve 111904 sayılı oluru ile kabul edilen, Araç Bakım Servis Müdürlüğü ile Bağlı İş Yerlerinde Çalışan Personelin Görev Yetki ve Sorumluluklarına Ait 301 Numaralı Genel Emirin 33. Maddesinin 2. Fıkrası usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek bu fıkranın yürürlükten kaldırılması için başvuruda bulundu.

Ulaştırma Memur-Sen, Toplu sözleşme sürecinde yaşananlar, kabul edilen maddeler, revize edilen maddeler ve kabul edilmeyen maddelere ve şerhlerine ilişkin detaylı açıklamalarda bulundu.

Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcıları, DHMİ Genel Müdürlüğü’ne atanan Hüseyin Keskin’e yeni görevi sebebiyle tebrik ziyaretinde bulundu.

Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Bürosu, Kazanım ve emsal niteliğinde olan bir davaya ve karara daha imza attı. Ankara 5. İdare Mahkemesi, genel ve soyut iddialarla üyemize verilen “KINAMA” cezasını hukuka aykırı buldu ve işlemin iptaline karar verdi.

Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcıları Ümit Aydın, Mehmet Yıldırım ve Murat Olgun, Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder’i ziyaret ederek Ulaştırma çalışanlarının sorunlarını, çözüm önerilerini ve taleplerini ilettiler.

Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, personele rızası dışında yaptırılan fazla mesai işlemine dava açarak iptal kararı aldırdı.

Sendikal eylem kapsamında kılık kıyafet yönetmeliğine karşı eylem yapan Ulaştırma Memur-Sen üyesi Murat Okur’a, çalıştığı kurum tarafından disiplin cezası verildi. Sakal ve Kravat sebebiyle verilen ceza, Ulaştırma Memur-Sen Avukatı Hacı Muharrem Mankır tarafından İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda iptal edildi.

Sendikal eylem kapsamında kılık kıyafet yönetmeliğine karşı eylem yapan Ulaştırma Memur-Sen Üyesi Murat Okur’a, çalıştığı kurum tarafından, Personelin Kılık ve Kıyafetlerine dair Yönetmelik hükümlerine aykırı davrandığı gerekçesiyle Dış Denetim Görevi verilmeyeceği bildirildi. Kurumun kararı, Ulaştırma Memur-Sen Avukatı Hacı Muharrem Mankır tarafından İstanbul 10. İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda iptal edildi. Mahkeme, daha önce de Murat...

Bugün yayınlanan Resmi Gazetede, DHMİ bünyesindeki “AIM Memuru” pozisyonu iptal edilerek, “Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı” pozisyonu ihdas edildi.

Ulaştırma Memur-Sen’in TCDD’de benzer düzenleme yapılmasının ardından DHMİ’de de 2015 yılından itibaren gündeme getirdiği, Koruma ve güvenlik görevlisi personelin Memur Pozisyonunda istihdam edilmesinde yeni aşama sağlandı.

DHMİ bünyesindeki İş Makineleri sürücüsü ve Şoför personelin temel ücret gruplarında bir üst gruba alınması talebimiz üzerine, DHMİ Yönetimi Bakanlığa yazılı başvuruda bulundu.

Üyelerini, karşılaştıkları haksızlık ve usulsüz cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, Sendika Hukuk Birimi tarafından açılan bir davayı daha kazandı.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, Sendika Hukuk Birimi tarafından açılan davaları kazanarak emsal oluşturuyor.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler ve cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, isteği dışında başka bir ile atanan üyelerinin atama kararlarının iptali için açılan iki davayı daha kazandı. Atama kararları Malatya ve Sivas İdare Mahkemeleri tarafından iptal edildi.

Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, Ankara 2. İdare Mahkemesinde dava açarak, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığında Daire Başkan Yardımcısı olarak görev yapan üyesinin, Genel Müdürlük emrinde başuzman kadrosuna naklen atanmasına ilişkin işlemin, geçerli somut bir gerekçesinin olmadığı, başarılı bir çalışma geçmişi olduğu ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptalini istedi. Mahkeme başvuruyu...

(KONYA 2. İDARE MAHKEMESİ 2020/126 E.- 2020/496 K. SAYILI KARARI) “Bu durumda, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca, fazla çalışmanın zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılması mümkün olduğu halde, bu istisnai çalışma usulünün, personel açığını kapatmak amacıyla idare tarafından sürekli uygulanarak, olağan bir usul haline getirilebilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı gibi, istisnai hallerde fazla çalıştırılabilmesi mümkün olan davacının,...

“Bu durumda; davacının, üyesi bulunduğu sendikanın almış olduğu "Serbest Kıyafet Eylemi- kılık kıyafet serbestisi hedefiyle sivil itaatsizlik eylemi" kapsamında işyerine sakal tıraşı olmadan ve kravatsız olarak geldiği, bu eyleminin sendikal faaliyet kapsamında bir fiil olarak kabul edilmesi gerektiği, Kurumun dış denetim faaliyetlerinde görevlendirilebilmesi için gerekli olan tehlikeli madde denetimi yapma sertifikasına sahip olduğu, bu sertifikaya istinaden daha...

(İSTANBUL 10. İDARE MAHKEMESİ 2019/2359 E. – 2020/431 K. SAYILI KARARI) “Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 'Dernek kurma ve toplantı özgürlüğü' nün düzenlendiği 11. maddesinde; herkesin asayişi bozmayan toplantılar yapmak, dernek kurmak, ayrıca çıkarlarını korumak için başkalarıyla birlikte sendikalar kurmak ve sendikalara katılmak haklarına sahip olduğu, bu hakların kullanılmasının, demokratik toplumda zorunlu tedbirler niteliğinde olarak, ulusal...

(ADANA 2. İDARE MAHKEMESİ 2019/811 E. – 2020/202 K. SAYILI KARARI) “Uyuşmazlıkta; TCDD 6. Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları Servis Müdürlüğü'nde büro şefi olarak görev yapmakta olan davacı tarafından başvuruda bulunulan kurs programının ilanına ilişkin 07/05/2018 tarih ve E.0185160 sayılı genel işlem yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ve açıklamalar ışığında ele alındığında, işlemin dayanağı üst norm olan 25/12/2017 tarih ve 30281 sayılı...

“Bakılan davada, davalı idare tarafından, yukarıda yer verilen Yönergenin 6/n maddesi uyarınca davacı sendika üyesinin Hava Seyrüsefer Elektroniği birimine geçmesi sebebi ile Siirt ilinde tamamlaması gereken 4 yıllık fiili hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle naklen atanma isteminin reddine karar verilmiş ise de, anılan Yönergenin dayanağını oluşturan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerinde bu yönde...

(ANKARA 5. İDARE MAHKEMESİ 2019/515 E. – 2019/1946 K. SAYILI KARARI) “Davalı idare bünyesinde … Başkanlığına bağlı idari ve sosyal işler … olarak görev yapan davacının pozisyonu ve görev tanımı itibariyle temizlik ve yemekhane hizmet alımlarının kontrol, sevk ve idaresini yapmakla görevli olduğu; buna göre anılan hususlarla ilgili olarak sorumluluğu bulunduğu açık ise de, isnat edilen fiillerin genel ve soyut nitelikli olduğu, kurumsal çalışmanın bir...

“Olayda, davalı idare bünyesinde Hizmet Alım Şube Müdürü olan davacıya isnat edilen ve üç başlık altında özetlenen fiillere bakıldığında, söz konusu fillerin genel ve soyut nitelikli olduğu, davacının, verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında ve görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde kayıtsızlık gösterdiğinin veya düzensiz davrandığının açık, net ve somut bir şekilde ortaya konulamadığı, kaldı...

(MUĞLA 1. İDARE MAHKEMESİ  2018/704 E. – 2018/951 K. SAYILI ISRAR KARARI) “Bu durumda, Muğla Dalaman Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünde Elektronik Teknisyeni olarak görev yapan davacının Personel Maliyetleri Tamamen Karşılanan (1.Grup) Ek-1 Sayılı Cetvelin Tazminat Dağıtım Tablosu'nun XIII. Grubunun 30. sırasında havacılık tazminatından yararlandırılması gerekmekte iken aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık...

(MANİSA 2. İDARE MAHKEMESİ 2018/559 E. – 2019/20 K. SAYILI KARARI) “Bu durumda, 1.sicil amiri olan … hakkında başlatılan disiplin soruşturması nedeniyle davacı ile aralarında bulunan husumet sonucunda sicil ve başarı değerlendirmesi raporunun objektif olarak düzenlenemeyeceği, diğer yandan, davacı hakkında sicil notunun açıklamalar kısmında belirtilen hususların somut bilgi ve belge ile ortaya konulamaması isnat edilen eylemlere ilişkin olarak disiplin...

(ÇANAKKALE İDARE MAHKEMESİ 2019/1812 E. – 2020/731 K. SAYILI KARARI) “Bu durumda; davacının, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan yargılamasının yapıldığı davada kesinleşmiş mahkeme kararı ile beraat ettiği ve ceza yargılaması dışında terör örgütlerine iltisak veya irtibatını gösteren herhangi bir tespitin de olmadığı görüldüğünden dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.”

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler ve cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, isteği dışında başka bir ile atanan üyelerinin atama kararlarının iptali için açılan iki davayı daha kazandı. Atama kararları Malatya ve Sivas İdare Mahkemeleri tarafından iptal edildi.   Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 1. Bölge Müdürlüğü’nde (İstanbul) Destek Hizmetleri Servis Müdürü...

Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, Ankara 2. İdare Mahkemesinde dava açarak, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığında Daire Başkan Yardımcısı olarak görev yapan üyesinin, Genel Müdürlük emrinde başuzman kadrosuna naklen atanmasına ilişkin işlemin, geçerli somut bir gerekçesinin olmadığı, başarılı bir çalışma geçmişi olduğu ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptalini istedi. Mahkeme başvuruyu...

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Üyelerini karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, üyesine hukuksuz bir şekilde verilen yazılı ikaz işlemini mahkemede iptal ettirerek, emsal bir karara daha imza attı.

Üyelerini karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, üyesinin isteği dışında hukuksuz bir şekilde DHMİ Çanakkale Havalimanından Adıyaman Havalimanına atanması kararını mahkemede iptal ettirdi.

Sendikal eylem kapsamında kılık kıyafet yönetmeliğine karşı eylem yapan Ulaştırma Memur-Sen üyesi Murat Okur’a, çalıştığı kurum tarafından disiplin cezası verildi. Sakal ve Kravat sebebiyle verilen ceza, Ulaştırma Memur-Sen Avukatı Hacı Muharrem Mankır tarafından İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda iptal edildi.

Ulaştırma Memur-Sen’in açtığı davada, Ankara 8. İdare Mahkemesi, Disiplin kuruluna Sendika temsilcisinin çağırılmaması sebebiyle, Sendika üyesi memura verilen “aylıktan kesme” cezasını hukuka aykırı bularak iptal etti.

DHMİ Adıyaman Havalimanı Müdürlüğünde şoför olarak görev yapan üyemizin, 2020 yılında girdiği görevde yükselme sınavındaki mülakat sorusuna verdiği cevaba verilen düşük puanı ve mülakat sonucunu Mahkemede iptal ettirdik.

TCCD İşletmesi Genel Müdürlüğü 4. Bölge Müdürlüğü Sivas Gar Müdürlüğünde tren teşkil memuru olarak görev yapmakta olan üyemizin isteği dışında, Divriği Gar Müdürlüğüne memur olarak atanmasına ilişkin açtığımız davada, Mahkeme, üyemizi haklı bularak atamayı iptal etti.

Geçici görevlendirmesi harcırahsız yapılan ve harcırah talebi reddedilen TCDD Sivas 4. Bölge Müdürlüğü personeli üyemiz için açtığımız davada, üyemize 7.147,80 TL harcırah ödenmesini sağladık.

Ulaştırma Memur-Sen’in açtığı davada, Elazığ 1. İdare Mahkemesi, Makinist personele verilen 1/8 oranındaki “aylıktan kesme” cezasını hukuka aykırı bularak iptal etti.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Üyelerini karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, üyesine hukuksuz bir şekilde verilen yazılı ikaz işlemini mahkemede iptal ettirerek, emsal bir karara daha imza attı.

Üyelerini karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, üyesinin isteği dışında hukuksuz bir şekilde DHMİ Çanakkale Havalimanından Adıyaman Havalimanına atanması kararını mahkemede iptal ettirdi.