DHMİ 2020/1 KİK Toplantısı Covid-19 Pandemisi sebebiyle gecikmeli olarak yapıldı.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmi-kik-toplantisi-yapildiTCDD 2020/1 KİK Toplantısı Covid-19 Pandemisi sebebiyle gecikmeli olarak yapıldı.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/tcdd-20201-kik-toplantisi-gerceklestirildiBugün yayınlanan Resmi Gazetede, DHMİ bünyesindeki “AIM Memuru” pozisyonu iptal edilerek, “Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı” pozisyonu ihdas edildi.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/aim-memurlari-havacilik-bilgi-yonetimi-uzmani-unvanina-kavustuUlaştırma Memur-Sen’in TCDD’de benzer düzenleme yapılmasının ardından DHMİ’de de 2015 yılından itibaren gündeme getirdiği, Koruma ve güvenlik görevlisi personelin Memur Pozisyonunda istihdam edilmesinde yeni aşama sağlandı.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmi-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-personelin-memur-pozisyonunda-degerlendirilmesinin-onundeki-engel-kalktiDHMİ bünyesindeki İş Makineleri sürücüsü ve Şoför personelin temel ücret gruplarında bir üst gruba alınması talebimiz üzerine, DHMİ Yönetimi Bakanlığa yazılı başvuruda bulundu.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmi-kik-taleplerimizden-biri-daha-kazanima-donusuyorÜyelerini, karşılaştıkları haksız cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, Sendika Hukuk Birimi tarafından açılan davaları kazanarak emsal oluşturuyor.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/kazandigimiz-davalarla-uyelerimizin-hukukunu-savunuyor-sorunlarini-cozume-kavusturuyoruzUlaştırma Memur-Sen’in 2015, 2017 ve 2019 Toplu sözleşme görüşmelerinde ve DHMİ KİK Toplantılarında ısrarla takip ettiği DHMİ Koruma Güvenlik Görevlilerinin 46 Yaşından sonra Memur pozisyonunda istihdam edilmeleri talebi hayata geçirildi. Bu pozisyondaki Koruma Güvenlik Görevlileri için 50 kişilik kadro açıldı.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmi-koruma-guvenlik-gorevlilerinin-46-yasindan-sonra-memur-pozisyonunda-istihdami-hayata-gecirildi(KONYA 2. İDARE MAHKEMESİ 2020/126 E.- 2020/496 K. SAYILI KARARI) “Bu durumda, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca, fazla çalışmanın zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılması mümkün olduğu halde, bu istisnai çalışma usulünün, personel açığını kapatmak amacıyla idare tarafından sürekli uygulanarak, olağan bir usul haline getirilebilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı gibi, istisnai hallerde fazla çalıştırılabilmesi mümkün olan davacının,...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/399-sayili-khkya-aykiri-bir-sekilde-yaptirilan-fazla-calismayi-iptal-etttirdik(MALATYA 2. İDARE MAHKEMESİ 2020/1 ESAS SAYILI DOSYA YD KABUL KARARI) “Uyuşmazlık konusu olayda, davalı idarece, davacının atamasının iş ve hizmet gereğince yapıldığı belirtilmekte ise de, bu konunun somutlaştırılmadığı, atamasının yapıldığı birimdeki kadronun ne zaman münhal kaldığı, bu konuda personel ihtiyacının bildirilip bildirilmediği, bu kadroya atanabilecek diğer personel arasından davacının tercih edilme nedeninin ortaya konulmadığı keza;...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/keyfi-olarak-tesis-ettirilen-atama-isleminin-yurutmesini-durdurdukUlaştırma Memur-Sen’in uzun soluklu takibi ve çalışmaları sonucu, DHMİ’de 50 Koruma Güvenlik Görevlisinin daha Memur pozisyonunda istihdam edilmesine karar verildi.
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmide-kik-kazanimlarimiz-suruyor-50-koruma-guvenlik-gorevlisi-daha-memur-pozisyonunda-istihdam-edilecek