Ulaştırma Memur-Sen 13.Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı, 1-3 Ekim 2024 tarihleri arasında Kızılcahamam’da yapıldı. Üç gün süren toplantıda, sendikal çalışmaların yanı sıra ulaştırma hizmet kolu ile ülke ve dünya gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu, ulaştırma çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri görüşüldü.   Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, Tasarruf...

Mücadelemiz ve Eylemlerimiz Sonuç Verdi: KAMUDA SERViS HİZMETi DEVAM EDECEK   Bilindiği üzere; Memur-Sen olarak 3. Dönem Toplu Sözleşme’den itibaren elde ettiğimiz Servis Hizmeti kazanımımız, 17 Mayıs 2024 tarihinde Cumhurbaşkanlığı tarafından  yayınlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi ile  hukuksuz bir şekilde engellenmiş ve bazı kamu kurum ve kuruluşunda uygulanmayarak personel mağdur edilmişti.  Bunun üzerine sendikamız ve konfederasyon yetkililerimiz...

Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan ve Genel Sekreterimiz Mehmet Yıldırım, Ulaştırma ve Altyapı Bakanımız Sayın Abdulkadir Uraloğlu'nu ziyaret ettiler.  Ziyarette; Koruyucu giyim yardımı, havacılık tazminatı, Haydarpaşa ve Sirkeci demiryolu havzalarının durumu ve diğer personel talepleri konusunda istişarelerde bulunuldu.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme unvan değişikliği” gündemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi. Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan tarafından Ulaştırma Hizmet Kolumuza ilişkin taleplerin masaya taşındığı KPDK toplantısında konuşan Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, “Ocak ayında refah payı bekliyoruz” dedi.

HTK ve “DİĞERLERİ” Kıymetli DHMİ Emekçileri, Değerli Meslektaşlarım; Bilindiği üzere DHMİ’de uzun süredir devam eden bir tazminat çalışması var. Bu çalışmanın son dönemde kurum yetkilileri tarafından TBMM’ye sunulduğu ve yasalaşma sürecinin beklendiği bilgisi herkesin malumu. Biz de Ulaştırma Memur-Sen olarak, çalışmanın en kısa sürede yasalaşmasını istiyoruz. Bunun için elimizden gelen çabayı gösterdik ve her zaman, her yerde şunu...

Üyelerine on binlerce marka ve üründe avantajlı indirim fırsatları sunan Memur-Sen Avantaj uygulamasının tanıtımı Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısı ile gerçekleştirildi. Genel Başkan Ali Yalçın, Memur-Sen’li olmanın sağlayacağı avantajlar için aralıksız çalıştıklarını söyledi. Bütçe dostu bir uygulama, devasa markalar, on binlerce ürün, avantajlı fırsatlar, büyük indirimler... 1 Milyon 100 bini aşan üye sayısıyla kamu...

8. Dönem Toplu Sözleşme Çalıştayı Sonuç Bildirgesi DHMİ ve SHGM’de yetki alınmasıyla Ulaştırma Hizmet Kolunun 6 kurumundan 5'inde yetkili ve üst üste 14. kez Genel Yetkili Sendika olan Ulaştırma Memur-Sen olarak Toplu Sözleşme çalışmalarına hız kesmeden devam ediyoruz. 2025 yılında gerçekleştirilecek 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine hazırlık kapsamında düzenlediğimiz Toplu Sözleşme Çalıştayı, 27-30 Mayıs 2025 tarihleri arasında...

Ulaştırma Memur-Sen olarak, kamu görevlilerimizin mali, sosyal ve özlük haklarını güçlendirmek amacıyla hazırladığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme teklif dosyamızı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na resmi olarak teslim ettik. 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimiz, Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Faruk Özçelik'e teslim edildi. 

DHMİ 2025/2 KİK Toplantısı Yapıldı   Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde, 2025/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı yapıldı. Toplantıda, DHMİ'de çalışan personelin talepleri gündeme getirildi.   Personel sorun ve taleplerinin görüşüldüğü DHMİ 2025/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı, DHMİ Genel Müdür Yardımcısı Sayın Mustafa Akkaya'nın başkanlığında, DHMİ yöneticilerinin de katılımıyla gerçekleştirildi.   Toplantıya...

2025/2 KİK TOPLANTILARI TAMAMLANDI   Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, TCDD, DHMİ, TCDD Taşımacılık A.Ş. ve SHGM'de 2025/2 Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantıları gerçekleştirilmiş; çalışanlarımızın talep, beklenti ve sorunları ilgili kurumlara kapsamlı şekilde iletilmiştir.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na Resmi Yazı İlettik: “SHGM’de Keyfi İşten Çıkarma Girişimine Son Verilsin”   SHGM’de yetkili sendika olarak, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü bünyesinde İHS ve 4/B statüsünde görev yapan 8 çalışma arkadaşımızın, herhangi bir yazılı ve somut gerekçe gösterilmeden “hizmetinize ihtiyaç kalmamıştır” denilerek sözleşmelerinin yenilenmemesine ilişkin yaşanan hukuksuzlukları Ulaştırma ve Altyapı...

Ulaştırma Memur-Sen olarak bugün, DHMİ Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilen maaş promosyonu ihalesine katılım sağladık. DHMİ çalışanlarının hak ve menfaatlerini koruyacak, adil ve tatmin edici bir promosyon anlaşmasının sağlanması amacıyla süreci yakından takip ettik. İhale, sendikamızın yanı sıra gözlemci olarak BTS ve Ulaşım-İş Genel Başkanları ve HAVAÇAD Temsilcisinin de katılımıyla gerçekleştirildi. Tüm teklif zarfları, bu sendika...

DHMİ Maaş Promosyonu Konusunda Algı Değil, Olgu Peşindeyiz! Ulaştırma Memur-Sen olarak DHMİ maaş promosyonu sürecinde yalnızca sonuçla değil, sürecin tamamıyla ilgilendik. Yetkili sendika sorumluluğuyla ihalenin her aşamasında bizzat masadaydık, tekliflerin açılmasından açık artırma sürecine kadar süreci şeffaflıkla takip ettik. İhale; BTS, Ulaşım-İş Genel Başkanları ve HAVAÇAD Temsilcisinin de katılımıyla, tüm tarafların huzurunda...

Toplu sözleşme masasında elde ettiğimiz önemli kazanımlardan biri olan koruyucu gıda yardımı kapsamında, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından yayımlanan yazıyla uygulama süreci başlatılmıştır. Son gerçekleştirilen KİK toplantısında da gündeme getirerek sürecin takibini sağladığımız koruyucu gıda yardımı uygulamasının, Bakanlık çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.

Ulaştırma Memur-Sen olarak, hizmet kolumuzdaki tüm meslek gruplarının sorunlarını çözüme kavuşturmak ve çalışma şartlarını iyileştirmek adına faaliyetlerimizi aralıksız sürdürüyoruz. Bilindiği üzere hava seyrüsefer hizmetleri, ATC (Hava Trafik Kontrolörü), ATSEP (Hava Trafik Emniyeti Elektronik Personeli) ve AIM (Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı) olmak üzere birbirini tamamlayan üç ana saç ayağı üzerinde yükselmektedir. Bu gruplardan ATC ve AIM personeli...

AIM Personellerinin “Yorgunluk ve Risk Yönetimi” Genelgesinden Yararlandırılması İçin DHMİ’ye Başvurduk Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından 11/07/2025 tarihinde yayımlanan “Havacılık Bilgi Yönetimi Personeli Aşırı Yorgunluk Risk Yönetimi Genelgesi”nin, Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde AIM personelleri için hâlen uygulanmamaktadır. Hukuk devleti ilkesi gereği bağlayıcı nitelik taşıyan söz konusu genelgenin uygulanması...

MAKİNİSTLERİN BEKLEME TAZMİNATI İÇİN TCDD TAŞIMACILIK A.Ş.’YE RESMİ YAZIMIZI İLETTİK TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne ilettiğimiz resmi yazıyla; tren servisi kapsamında merkez dışındaki istasyonlarda veya son varış istasyonunda servis almak üzere bekletilen makinistlere bekleme tazminatı ödenmemesine ilişkin uygulamanın düzeltilmesini talep ettik. İlgili Tüzük’ün 7, 8 ve 12’nci maddelerinde; hizmet tazminatları arasında bekleme...

  TCDD’DE KORUYUCU GİYİM YARDIMI: GERÇEKLER VE ORTAYA ÇIKAN RİSK Son günlerde TCDD’de koruyucu giyim yardımı konusunda verilen bir mahkeme kararı üzerinden “biz kazandık” propagandası yapılmaktadır. Ancak ortaya çıkan tablo, anlatıldığı gibi değildir. Aksine, yıllardır tüm personeli kapsayacak şekilde hayata geçirilmesi için mücadele edilen bir kazanım ciddi bir riskle karşı karşıya bırakılmıştır. Toplu Sözleşme Ne Diyor? 7.Dönem Ulaştırma...

  ULAŞTIRMA MEMUR-SEN 2022 – 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARI  1- Hizmet Kolumuzda çalışan tüm personele Koruyucu Giyim yardımı ödenmesini sağladık. (Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde) 2- DHMİ’de Havacılık Tazminatlarının % 50 oranında artırılmasını sağladık. 3- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde...

DAVA AÇMA KILAVUZU DAVA İÇİN AVUKATIMIZA GÖNDERİLMESİ GEREKEN EVRAKLAR : Davanızın açılabilmesi için aşağıda sayılan evrakların hepsinin tamamlanması zorunludur: 1-    Yetki Belgesi (Vekalet): (Örneği İçin Tıklayınız) Üyelerimiz için Yetki Belgesi, vekaletname yerine geçmektedir. Yetki Belgesi, Üyemiz tarafından okunarak imzalanmalı akabinde Şube Başkanı/İl temsilcisi de Yetki Belgesini imzalayarak sendika hukuk bürosuna sonra gönderilmelidir....