DHMİ 2022/2 Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı Yapıldı

---

10 Ekim 2022, Pazartesi

DHMİ 2022/2 Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı, DHMİ Genel Müdür Yardımcısı Enes Çakmak, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Çiğdem Güvenç, Mali İşler Dairesi Başkan v. Gürkan Toraman ile Yetkili Sendika Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan, Genel Başkan Yardımcıları Murat Olgun, Tümer Gümüş ve Ankara 4 No'lu Şube Başkanı Kenan Balcı’nın katılımıyla DHMİ Genel Müdürlüğünde yapıldı.

Genel Başkan Çalışkan, Toplantı sonrasında, DHMİ Genel Müdür Yardımcısı Enes Çakmak, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Çiğdem Güvenç, Mali İşler Dairesi Başkan v. Gürkan Toraman’a, Personel lehine tutumlarından ve çözüm odaklı yaklaşımlarından dolayı teşekkür etti.

 

Toplantıda görüşülen gündem maddeleri şu şekilde;

 

DHMİ 2022/2 KURUM İDARİ KURUL (KİK) TOPLANTISI GÜNDEM MADDELERİ

 1- Havacılık tazminatıyla ilgili; Teknik (Elektrik, makine/motor vb.) personele ilişkin verilen yargı kararının uygulanması, ayrıca havacılık tazminatında mağduriyet yaşayan unvanlarda Ücret Skalasındaki eş değer unvana göre dağılımının yapılması ile enflasyon nedeniyle oluşan ücret farklarının daraltılması yönünde çalışma yapılması.

- Havacılık tazminatıyla ilgili tüm personeli kapsayacak bir çalışma yürütülecektir.

 

2- Promosyon rakamının güncellenmesi. Sözleşme Süresinin 2 yıla düşürülmesi.

-Promosyonların güncellenmesiyle ilgili gerekli görüşmeler yapılmaktadır. 

 

3- Apron Memurlarının Birim Yönetmeliğinin çıkarılarak İşletme Daire Başkanlığı bünyesinde Şube Müdürlüğü/Şefliği (Hava Tarafı Operasyon) kurulması ile Apron Memurlarına (Hava Tarafı Operasyon Memuru)  eğitimlerinin uzaktan eğitim şeklinde değil uygulamalı olarak bire bir verilmesi.

- İşletme Daire Başkanlığı bünyesinde talep edilen birimin kurulmasına karar verilmiştir.

 

4- AIM Memurları ve İş Makinası Sürücülerinin Temel Ücret Gruplarında bir üst gruba alınması için gerekli sürecin başlatılması.

-İş Makinesi Sürücülerinin temel ücret gruplarında bir üst gruba çıkarılması için kurum tarafından Cumhurbaşkanlığına resmi talep yazısı yazılmış olup DHMİ yetkilileri ve sendikamız tarafından yazının takibi yapılacaktır.

-Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanlarının temel ücret gruplarında bir üst gruba çıkması için bir süreç başlatılmasına ve bu kapsamda bir talep yazısı yazılarak Cumhurbaşkanlığına gönderilmesine karar verilmiştir.

 

5 -  Havalimanlarında Şoför ve İş Makinası Sürücüsü olarak görev yapan personel Makine Birimine bağlı olarak hizmet etmektedir. Garaj Müdürlüğü/Şefliklerinin kurularak, Şoför ve İş Makinası Sürücülerinin bu birim altında istihdamının sağlanması. Ayrıca İşletme Daire Başkanlığı bünyesinde Mesleki Çalıştay yapılması.

- Kurum genelinde az sayıda bulunan ve Pist üzerinde görev yapan (Silme/Boyama vb.) garaj personeline görevlendirildiği Havalimanı personelince gerekli kolaylığın sağlanması. (Geliş gidiş, öğle yemeği vb.

-Mesleki çalıştay için Eğitim Dairesi Başkanlığı nezdinde gerekli girişimin yapılmasına karar verilmiştir.

- Pist üzerinde görev yapan personele Havalimanı yöneticileri tarafından gerekli kolaylığın sağlanması için Genel Müdürlük tarafından gerekli işlemlerin yapılmasına karar verilmiştir.

 

6- -ARFF Memurlarının Teknikerlik pozisyonuna geçirilmesi ile Şef (ARFF) olarak görev yapan personelin Şef pozisyonunda istihdam edilmesi.

-ARFF Memurlarının, ARFF Teknikerliğine geçişiyle ilgili sürecin Unvan değişikliği sınavı açılarak başlatılmasına karar verilmiştir. Sürecin ayrıntıları kurum tarafından çalışılacaktır.

 

- Kurtarma ve Yangınla Mücadele temel eğitiminin örgün olarak verilmesi, tazeleme eğitimlerinde format değişikliği yapılması, uçak yangın söndürme simülatör eğitimlerinin SHT-HAD kapsamında zorunlu eğitimler arasına dahil edilmesi.

-Kurtarma ve Yangınla Mücadele temel eğitimlerinin uygulamalı olarak yapılmasına karar verilmiştir.

-Diğer eğitimlerle ilgili Eğitim Dairesi ve  SHGM bünyesinde gerekli girişimlerde bulunulacaktır.

 

7- Koruma Güvenlik Görevlisi olarak görev yapan personelin Memur pozisyonunda istihdamına sayının artırılarak devam edilmesi.

-2023 yılının başında yeni süreç başlatılacaktır.

8- 6. Toplu Sözleşmede Koruma Güvenlik Personelinin ek ödeme oranı 8 puan arttırılmış, ancak DHMİ’de Havacılık Tazminat düzenlemesi nedeniyle bordroda görünmemektedir. Konuya ilişkin düzenleme yapılması.  

 

9- Sağlık şartlarını kaybeden ve Hizmetli veya Apron Memuru pozisyona geçirilen personelin istekleri halinde Memur pozisyonunda istihdam edilmesi. (Öncelikle Apron birimi dışında çalışanlar)

 

-2023 yılı içerisinde Memur Unvanına ilişkin görevde yükselme sınavı açılarak talep karşılanacaktır.

 

10- E-Tayin dönemlerinde tercih sayı sınırının kaldırılması.

Unvan Değişikliği Sınavının açılması.  Bu kapsamda Teknik personel ve Avukat pozisyonu için de kurum içinden alım yapılması.

-2022 yılı içerisinde Tekniker ve Mühendis pozisyonu için Unvan değişikliği sınavı açılması, Avukat pozisyonu için de Avukatlık stajlarının tamamlanmasından sonra Unvan değişikliği sınavı açılması sağlanacaktır.

 

11- 2020/2 KİK toplantısında gündeme alınan ve kurum tarafından olumlu karşılanan Koruma ve Güvenlik Görevlilerinden uygun şartları taşıyanların Uzman (Havacılık Güvenlik) olabilmesi için sınav açılması.

-Kurum tarafından yürütülen Yönetmelik çalışması kısa zamanda tamamlanarak görevde yükselme sınavının açılmasına karar verilmiştir.

 

12- Hizmetli ve Teknisyen Yardımcısı pozisyonunda görev yapan personel için Memur pozisyonunda Görevde Yükselme sınavı açılması.

-2023 yılı içerisinde Memur Unvanına ilişkin görevde yükselme sınavı açılarak talep karşılanacaktır.

 

13- Seyrüsefer personeline geçmiş yıllarda olduğu gibi Eğitim/Seminer/Çalıştayı düzenlenmesi.

-Seyrüsefer Dairesi Başkanlığı tarafından planlamalar yapılacaktır.

 

14- Bazı Lojmanlarda yüksek elektrik bedelleri ödenmekte olup, söz konusu sorunun çözümü için gerekli çalışmanın yapılması.

-Gerekli çalışmalar yapılarak mağduriyetin çözülmesine karar verilmiştir.

 

15- Kuruluşunuzda görev yapan personelin asli işlerinin yanında İş Güvenliği Uzmanı olarak görevlendirilmeleri halinde kanunda öngörülen ücretin ilgililere ödenmesi.

-Ödemenin yapılmasına karar verilmiştir.

 

16- Çukurova Havalimanı Başmüdürlüğünün açılacak olmasından dolayı; Çukurova Havalimanında çalışacak DHMİ personel sayısının artırılması ve Adana Havalimanından başka bir yere tayin isteyen personele gerekli kolaylığın sağlanması.

-Çukurova Havalimanında çalışacak DHMİ personeli sayısının artırılmasına karar verilmiştir.

 

17- SHGM’de görevli DHMİ personelinin koruyucu giyim yardımından faydalandırılması.

-SHGM’de geçici çalışan DHMİ personelinin, Toplu Sözleşme kazanımımız olan Koruyucu giyim yardımı kartlarını alması sağlanacaktır.

 

18 - Vardiyalı olarak görev yapan personelin aylık çalışma saatlerine aykırı olmayacak şekilde uygun vardiya sistemleri ile personele kolaylık sağlanması. 

-Vardiyalarda kolaylık sağlanması için gerekli girişimlerde bulunulacaktır.