Yetkisiyle birlikte hafızasını kaybettiği ortaya çıkan malum Konfederasyon, toplu sözleşme sonrasında kaleme aldığı basın açıklamalarındaki itham ve iftiralara kimsenin inanmadığını ve toplu sözleşmenin kötü sonuçlandığı yalanına kimseyi ikna edemediklerini anladıkça yeni ithamlar ve iftiralar için var gücüyle çalışıyor. Hasetle bezenmiş çalışmalarının son...

PERSONELE ÖDENEN YATAK ÜCRETLERİ % 50 ARTIRILDI! YATAK ÜCRETLERİ, MÜFETTİŞLER GİBİ TÜM PERSONELE DE HARCIRAH GÜNDELİĞİNİN % 50 FAZLASI KADAR ÖDENEBİLECEK! UYGULAMA 1 OCAK 2009 TARİHİNDEN GEÇERLİ… EKSİK ÖDEME YAPILAN PERSONELE FARKLARI ÖDENECEK. 2009 yılında “yatacak temini ücreti olarak sadece müfettişlere % 50 artırımlı ödeneceğine” dair 3 Şubat 2009 Tarih ve 6251 Sayılı Genel Müdürlük Emri’ne yaptığımız itirazımız olumlu...

Uzun zamandır gündemdeki TEKEL işçilerinin sorunlarının çözülmesi için Memur-Sen olarak diyalog kapısının açık olmasını, tarafların diyalogdan kaçmamasını istedik. Sıhhıye Abdi İpekçi Parkı’nda işçilerin maruz kaldıkları polis müdahalesini de eleştirdik.   Bütün bu görüşler çerçevesinde, Memur-Sen olarak, Türk-İş’den gelen diyalog çağrısına kayıtsız kalmadık ve 26 Ocak’ta 6 konfederasyon başkanının katılımıyla bir toplantı...

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinden üçlü, buçuklu rakamlarla uzlaşma çıkmayacağını, Kamu İşveren Heyeti’nin görmesi gerektiğini belirterek, “Bize sunulan teklif, markası cimri, modeli keyfilik olan bir hesap makinesinin ürünüdür. Biz, ‘markası adalet, modeli hakkaniyet’ olan bir hesap makinesinin devreye girmesini bekliyoruz” dedi.

TRT Haber ve 24 TV'den konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4.Dönem Toplu Sözleşmesi’nde toplam 258 kazanım elde ettiklerini ifade ederek, “Memur-Sen, akademik hizmet sendikacılığı, göl kenarında nehir düşleyen aksiyoner duruş sendikacılığı, insan merkezli ve çözüm odaklı sendikacılığı noktasında çıtayı, bir çokları açısından ulaşılması imkansız bir noktaya çıkarmıştır” dedi.

2018 yılında enflasyon, kur ve faiz kulvarında beklentiler ile gerçekleşmeler arasında gerek artı gerekse eksi yönlü geniş makas oluşumları yaşadığımız bir yıl oldu.

Ulaştırma Memur-Sen, Toplu sözleşme sürecinde yaşananlar, kabul edilen maddeler, revize edilen maddeler ve kabul edilmeyen maddelere ve şerhlerine ilişkin detaylı açıklamalarda bulundu.

Kovid-19 salgınına karşı alınan tedbirler çerçevesinde ara verilen seferlerine yarı kapasite ile yeniden başlayan (YHT) Yüksek Hızlı Trenlerin sefer sayıları, Demiryolu Emekçilerinin özverili çalışmaları ve vatandaşlardan gelen yoğun talep üzerine artırıldı.

Memur-Sen ve Ulaştırma Memur-Sen’in Toplu Sözleşme genel madde kazanımlarından olan, Memurların gündelik ve mesai ücretlerinin artırılmasına dair kanun ve cetveller Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Ulaştırma Hizmet Kolunda Genel Yetkili Sendika Ulaştırma Memur-Sen ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında sürdürülen ve 2024 - 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu sözleşme görüşmeleri sonuçlandı. Genele ilişkin toplu sözleşme ise, oransal zam ve kamu çalışanlarının genelini ilgilendiren bazı maddeler üzerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle hakem kuruluna sevk edildi.

  ULAŞTIRMA MEMUR-SEN 2022 – 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARI  1- Hizmet Kolumuzda çalışan tüm personele Koruyucu Giyim yardımı ödenmesini sağladık. (Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde) 2- DHMİ’de Havacılık Tazminatlarının % 50 oranında artırılmasını sağladık. 3- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde...