• +90(312) 229 04 31
  • [javascript protected email address]
TOPLU SÖZLEŞMEDE ACİL ÇÖZÜMLENMESİ GEREKENLER

Ulaştırma Hizmet Kolunda bulunan Bakanlık, TCDD,DHMİ çalışanları ile Denizcilerin acilen halledilmesi gereken sorunları;    Çalışma Koşulları TCDD ve DHMİ Genel Müdürlüğü personelinden faal 12/24 sorunlu zamanlarda 12/12 saat esasına göre çalışanların çalışma koşullarının düzenlenebilmesi için meslek standardı oluşturulmalıdır. Bunun için Sendikalarla Kurumlar arasında çalıştay yapılmalıdır.   EK Ödemeler Adaletsizliği derinleştiren...

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/article.php?article_id=26787

Yüzde 17.54 Zam, 258 Maddelik Kazanım Sağladık
Yüzde 17.54 Zam, 258 Maddelik Kazanım Sağladık

İmza altına aldığımız 4. Dönem Toplu Sözleşmede 45 maddesi genel, 213 maddesi hizmet kollarının olmak üzere toplam 258 maddede bağıtlanan kazanımlar elde ettik. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2018 yılında %7,64; 2019 yılında %9,20; iki yıllık toplamda kümülatif %17,54 zam aldık. İki yıllık toplamda 36 milyar TL pay kamu görevlilerine aktarılacak.

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/yuzde-17-54-zam-258-maddelik-kazanim-sagladik

Engelli Vatandaşlarımızın Sorunları Sadece Bir Haftada Değil, Sürekli Ele Alınmalıdır
Engelli Vatandaşlarımızın Sorunları Sadece Bir Haftada Değil, Sürekli Ele Alınmalıdır

Memur-Sen Engelliler Komisyonu Engelliler Haftası dolayısıyla yazılı bir açıklama yayımladı. Açıklamada, “Engelliler Haftası, bir kutlama değil, farkındalık oluşturma günleridir. Engelli vatandaşlarımızın sorunları sadece bir gün ve haftada değil, sürekli ele alınmalı, gündemde tutulmalıdır” denildi.

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/engelli-vatandaslarimizin-sorunlari-sadece-bir-haftada-degil-surekli-ele-alinmalidir

Kazandığımız davalarla, Üyelerimizin hukukunu savunuyor, sorunlarını çözüme kavuşturuyoruz
Kazandığımız davalarla, Üyelerimizin hukukunu savunuyor, sorunlarını çözüme kavuşturuyoruz

Üyelerini, karşılaştıkları haksız cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, Sendika Hukuk Birimi tarafından açılan davaları kazanarak emsal oluşturuyor.

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/kazandigimiz-davalarla-uyelerimizin-hukukunu-savunuyor-sorunlarini-cozume-kavusturuyoruz

SOYUT VE ASILSIZ İDDİALARLA VERİLEN HAKSIZ DİSİPLİN CEZASINI (KINAMA CEZASI) İPTAL ETTİRDİK
SOYUT VE ASILSIZ İDDİALARLA VERİLEN HAKSIZ DİSİPLİN CEZASINI (KINAMA CEZASI) İPTAL ETTİRDİK

(ANKARA 5. İDARE MAHKEMESİ 2019/515 E. – 2019/1946 K. SAYILI KARARI) “Davalı idare bünyesinde … Başkanlığına bağlı idari ve sosyal işler … olarak görev yapan davacının pozisyonu ve görev tanımı itibariyle temizlik ve yemekhane hizmet alımlarının kontrol, sevk ve idaresini yapmakla görevli olduğu; buna göre anılan hususlarla ilgili olarak sorumluluğu bulunduğu açık ise de, isnat edilen fiillerin genel ve soyut nitelikli olduğu, kurumsal çalışmanın bir...

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/soyut-ve-asilsiz-iddialarla-verilen-haksiz-disiplin-cezasini-kinama-cezasi-iptal-ettirdik

DHMİ’deki Mesai talebimiz kabul gördü, yeni düzenleme yayınlandı
DHMİ’deki Mesai talebimiz kabul gördü, yeni düzenleme yayınlandı

Ulaştırma Memur-Sen’in, Havalimanı Çalışanlarının talebi doğrultusunda DHMİ’de Mesai ve vardiya saatlerinin yeniden düzenlenmesi talebi, DHMİ yönetimi tarafından olumlu bulunarak, mesai ve vardiya sisteminde yeni düzenlemeye gidildi. Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan’ın, Geçen hafta 28 Mart Pazartesi günü DHMİ Genel Müdürü Sn. Hüseyin Keskin’i ziyareti sırasında da mesai ve vardiya düzenlemesi gündeme gelmiş ve çözümlenmesi...

https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmideki-mesai-talebimiz-kabul-gordu-yeni-duzenleme-yayinlandi