Yetkide 10. Yıl.. Kararlı Duruşu ve İstikrarıyla Nice 10 Yıllara Ulaştırma Memur-Sen

---

25 Mayıs 2021, Salı

Ulaştırma Memur-Sen, 2021 Yılı üye sayımları neticesinde 10 yıldan bu yana her yıl olduğu gibi, bu yıl da rakipsiz olarak yeniden 10.306 üye ile 10. Kez “Genel Yetkili Sendika” olmuştur. Aralıksız 10 yıldır zirvede olmak ciddi bir emeğin sonucudur. Bu süreçte sendikamıza her türlü desteği sağlayan, mücadele veren ve emeği geçen tüm Teşkilatımıza, Başkanlarımıza, Temsilcilerimize ve Üyelerimize teşekkür ediyoruz.

Genel Yetkili Sendika olarak bugüne kadar sorumluluğumuzun ve yükümüzün ağırlığının bilinci ile hareket ettik. Bugünden sonra da üyelerimiz ve tüm çalışanlarımızın hakları için mücadelemiz, siz değerli üyelerimizden aldığımız büyük güç ile aralıksız devam edecektir.

Değerli Meslektaşlarımız;

Bilindiği üzere Sendikamız birkaç aydır Demiryolu yeniden yapılandırma sürecini yakından takip etmiştir. Bu süreç personel üzerinde ciddi rahatsızlığa, tedirginliğe ve kurumda iş barışının bozulmasına sebep olmuştur. Sendikamız, çalışmanın duyulduğu tarihten itibaren hızlı bir şekilde konuyu gündemine almış, tüm Şube Başkanlarını Ankara’da toplantıya çağırmış ve alınan kararları bir deklarasyonla kamuoyuna duyurmuştur. Ardından Tüm Türkiye’de basın ve teşkilat bilgilendirme toplantıları yapılarak, “TCDD bünyesinde hiçbir personel iş sözleşmesi imzalamaya, havuza gitmeye veya isteği dışında yer değişikliğine zorlanamaz. 399 sayılı KHK’ya tabi çalışan personelin bu kapsamda çalışmaya devam etmesi, iş güvencesinin, statü hukukunun, memurluk rejiminin korunması kırmızı çizgimizdir” denilmiş ve yapılan bu hatadan dönülmesi için gerekli tüm girişimlerde bulunulmuştur. Memur-Sen ve Ulaştırma Memur-Sen’in bu kararlı duruşu neticesinde uygulama geri çekilmiş ve kurum çalışanlarının iş güvencelerinin korunması sağlanmıştır.

Ulaştırma Memur-Sen yine bu süreçte, “Demiryollarındaki mevcut personel rejiminin; rekabetçi politikalara, kar elde etmeye, çağa ayak uydurmaya ve yeniden yapılandırmaya engel olmadığını, 399 sayılı KHK’ya tabi çalışan personelin bu kapsamda çalışmaya devam etmesi, iş güvencesinin, statü hukukunun, memurluk rejiminin korunması, personelin kazanılmış haklarından taviz verilmemesi koşuluyla Demiryollarının gelişimine ve güçlenmesine katkı sunacak, ortak akılla ve istişareyle yürütülecek çalışmaları destekleyeceğini” de belirterek yıkıcı değil yapıcı bir üslup kullanarak, yıpratan değil emek ve fikir üreten, büyüten ve değerler sendikacılığı yaparak çalışma hayatına, insan emeğine adil bir model sunmanın gayreti içinde olmuştur.

Ulaştırma Memur-Sen bu yıl ayrıca, TCDD Taşımacılık A.Ş.’de Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği mülakatlarının uzun süredir yapılmaması sebebiyle bu mülakatların bir an evvel yapılmasının önem arz ettiğini tüm mecralarda belirterek, bu konuda ısrarlı çalışma ve takipler yapmış ve bu kararlı uğraşlar neticesinde mülakatlar için tarih belirlenmesini sağlamış ve TCDD Taşımacılık A.Ş. personelinin yaşadığı belirsizlik ve mağduriyetini sonlandırmıştır.

DHMİ’de lojmanların tahsisi, giyim yardımlarının nakdi olarak ödenmesi, görevde yükselme sınavının açtırılması gibi konular başta olmak üzere, kurumların KİK toplantılarında bir çok personelin sorunu da çözüme kavuşturulmuştur.

Kamu çalışanlarının hakları için her platformda mücadele veren ve kuruluşundan bugüne kadar, sorumlu sendikacılık gereği üyelerinin hak ve menfaatleri için çaba sarf eden sendikamız, ülke gerçekleri ve kamu çalışanlarımızın sorunlarıyla da yakından ilgilenmeyi kendinse şiar edinmiş, bilinen tabiriyle, “Mayıs Sendikacılığı” kolaycılığına sığınmamıştır. Sendikamız bundan sonra da hakkın ve haklının yanında ve çalışanlarımızın gönlünde olmaya devam edecektir.

Hizmet kolumuzda 10 yıldır olduğu gibi bu yıl da üyelerimiz için yaptığımız çalışmalar ve kazanımlar sayesinde TCDD Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, DHMİ Genel Müdürlüğü ve Ulaştırma Hizmet Kolunda Yetkili Sendika olarak rakipsiz olduğumuzu bir kez daha ispatlamış olduk.

Konfederasyonumuz Memur-Sen de Kamu Görevlileri Sendikacılığı alanında 13 yıldır aralıksız yetkilidir. Memur-Sen’in Genel Yetkili olmasının yanı sıra, 11 Hizmet kolunun tamamında Memur-Sen’e üye sendikalarımız da genel yetkilidir. Bu sonuç Memur-Sen açısından istikrar demektir. Biz Memur-Sen’liler açısından da itibar ve iftihar vesilesidir.

Ulaştırma Memur-Sen, Toplu sözleşme görüşmelerinde de önemli kazanımlar elde etmektedir. Saha çalışmalarında da görüldüğü gibi, çalışanların hakkını bizzat teslim eden bir sendikacılık örneği göstermektedir. Bu yıl Ağustos ayında yapılacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde de kazanımların adresi Ulaştırma Memur-Sen olacaktır. Ulaştırma hizmet kolunda hangi kazanım varsa, altında Ulaştırma Memur-Sen’in imzası vardır, çünkü Ulaştırma Memur-Sen “Kazanımların Adresi”dir.

Genel Merkez Yönetimimiz, Şube Yönetimlerimiz, İl Temsilcilerimiz ve İşyeri Temsilcilerimiz olarak, içinden geçtiğimiz bu zorlu süreçte de çalışmalarımızı ve ziyaretlerimizi aksatmadık. Kısıtlamalar sebebiyle gidemediğimiz dönemlerde de online görüntülü toplantılar yaparak çalışanlarımızın ve üyelerimizin öneri ve taleplerini aldık, çalışmalarımızı anlattık.

Şunu da belirtmeliyiz ki, Ulaştırma Memur-Sen, üyelerinden aldığı güçle çalışmalarına devam etmektedir. 10. Yetki yılından sonra da aynı tempo ile çalışmaya devam ederek, çalışanlarımızın hak ve menfaatlerini meşru zeminde savunmaya, ilkeli ve etkili sendikacılık yapmaya devam edeceğiz. Ulaştırma çalışanlarının sorunlarını ve taleplerini iyi etüt ederek, masaya her zaman olduğu gibi kazanımlar ve çözümler için oturacağız.

Ulaştırma Memur-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak, 10. Dönem Genel Yetkinin alınmasında emeği geçen tüm üyelerimize ve teşkilatımıza gönülden teşekkür ediyor, şimdiye kadar olduğu gibi bundan sonra da hizmet kolu çalışanlarımız için verdiğimiz mücadelede bizlere desteklerinin devam edeceğine gönülden inanıyor, saygı ve sevgilerimizi sunuyoruz.

Kenan ÇALIŞKAN

Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı