TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. 2023/2 KİK toplantıları yapıldı

---

06 Aralık 2023, Çarşamba

TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. 2023/2 Kurum İdari Kurul Toplantıları yapıldı. KİK toplantılarında Genel Yetkili Sendika Ulaştırma Memur-Sen’in talepleri görüşüldü.

Personel sorun ve taleplerinin görüşüldüğü TCDD 2023/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı, TCDD Genel Müdür Yardımcısı İsmail Çağlar, TCDD Taşımacılık A.Ş. 2023/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı ise TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Erol Arıkan, ilgili Daire Başkanları ve Müdürler, Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Yıldırım, İbrahim Uslu ve Oğuzhan Doğan ile Ankara 3 No’lu Şube Başkanı Hamit Dinç’in katılımıyla yapıldı.

 

Ulaştırma Memur-Sen’in, TCDD 2023/2 KİK Toplantısındaki gündem maddeleri şu şekilde;

1- Toplu sözleşme kazanımı olan koruyucu giyim yardımının 2024 yılında gecikmeden verilebilmesi için ihale hazırlık işlemlerinin hızlandırılması.

 

2- Skala ayarlaması yapılarak maaş adaleti ve iş barışının sağlanması.

 

3- Toplu sözleşme kazanımı olan Gece tazminatı ödenmesinde unvan veya görev kısıtlaması bulunmamaktadır. 07.11.2023 tarih ve 692508 sayılı yazınız toplu sözleşme kazanımının kapsamını daraltmaktadır. Bu emrin iptal edilmesi.

 

4- Yıllık İzinlerin 4 seferde kullanılması zorunluluğunun kaldırılması.

 

5- Hat Bakım Onarım Memuru unvanının “Yol çavuşu” olarak değiştirilmesi.

 

6- Hareket Memuru unvanın Trafik İşletmeni olarak değiştirilmesi.

 

7- Kayseri gar havzasında bulunan 55 lojmanın bakım onarım, tadilat işlerinin (doğalgaz, kapı ve pencere, boya ve badana) yapılması

 

8- Trafik Kontrolörü Sınavlarına Hareket Memurlarının alınmasının sağlanması.

 

9- 554 nolu tamimde yol bakım onarım şeflerinin sorumluluğundaki taşınmazların emlak şefliklerinin sorumluluğunda verilmesi.

 

10- Çatalağzı Gar şefliğinin Gar Müdürlüğü olması. Filyos Gar binası ve lojmanları, Çatalağzı işyerleri ve lojmanlarına doğalgaz bağlanması.

 

11- Atölyelerde çalışan Teknisyen ve Teknikerlere de Atölye Tazminatı verilmesi için düzenleme yapılması.

 

12- Tren üstünde görev yapan personele TCDD Taşımacılık A.Ş. personeline verildiği gibi kumanya verilmesi.

 

13- Demiryolunda meydana gelen kazalarda personelin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda kurum tarafından personele avukat tahsis edilmesi.

 

14- Koruma Güvenlik personel eksikliklerinin ivedilikle tamamlanması (örnek: Kırıkkale Irmak, Konya, Kayacık, Selçuklu YHT)

 

15- Faal personel yatakhanelerinde gerekli tadilat ve eksiklerin tamamlanarak daha düzenli hale getirilmesi. Örnek: Yerköy.

 

16- Başkentray yürüyen merdivenleri ve asansörler, ile Elmadağ ve Hasanoğlan'daki üst geçitlerin asansörlerinin tamiratlarının yapılarak işler duruma getirilmesi.

 

17- GSM şirketleriyle kurumsal anlaşma yapılarak talep eden personel için uygun tarifeler önerilmesi.

 

18- Deprem bölgesinde görev yapan personelimize motivasyon seminerlerinin açılması

 

19- Kahramanmaraş’ta bulunan ve 3. Şahıslar tarafından kullanılan lojmanların boşaltılarak talep eden personelimize verilmesi.

 

20-Personele verilen resmi iş kıyafetlerinin daha kaliteli hale getirilmesi.

 

21- Öğretmen Kariyer Basamaklarında ilerleme ile ilgili Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlerine Ocak 2023’den itibaren uygulanan tazminat ödemelerinin TCDD Genel Müdürlüğü Öğretmenlerine de uygulanması. Ayrıca öğretmen unvanın temel ücret gruplarında 1. Gruba alınması veya ek ödeme puanlarının yükseltilerek ücret mağduriyetine son verilmesi.

 

22- TCDD hizmet trenlerinin (İş terini, kar küreme makinesi vb.) manevra hizmetlerini yapmak üzere Demiryolu Bakım Müdürlükleri bünyesinde Tren Teşkil Memuru kadrosu ihdas edilmesi.

 

23- Konya'da bulunan 72 Emlak Bölge Kısım Şefliği ve Kayacık Gar Müdürlüğüne araç tahsis edilmesi. Ayrıca İhtiyaç olan diğer şefliklere de araç tahsisi yapılması. Kayacık Gar Müdürlüğü bünyesinde görev yapmak üzere teknik eleman tahsis edilmesi. (Kaloriferci, Elektrikçi, Sıhhi Tesisatçı)

 

24- Emniyet kritik görevleri üstlenen ve Kişisel Emniyet Belgesi sahibi çalışanlara yürüttükleri emniyet kritik görev nedeniyle hizmet tazminatı ödenmesi ve kumanya verilmesi.

 

25- Kişisel Emniyet Belgelerinin kimlik / ehliyet boyutlarında belgelere dönüştürülmesi Emniyet kritik görev grubu personeli çalışmaları sırasında ilgili mevzuat gereği Kişisel Emniyet Belgelerini yanlarında bulundurmak zorundadırlar. Teşekkülümüz KKY uygulaması üzerinden A4 kağıdına çıktı alarak temin edilen Kişisel Emniyet Belgelerini yanlarında herhangi bir zarar vermeden, kaybetmeden taşıyabilmeleri oldukça zor. Bu nedenle çalışanlar çoğu zaman Kişisel Emniyet Belgelerini yanlarında bulundurmuyor. Kişisel Emniyet Belgelerinin kurumsal kimlik ile birleştirilmesi veya ayrı bir kimlik boyutlu belge olarak tasarlanıp çalışanlara dağıtılmasını talep ediyoruz.

 

26- İş sağlığı ve güvenliği modülü oluşturulması. 6331 sayılı kanuna göre işveren vekili olarak tanımlanan işyeri amiri pozisyonunda bulunan çalışanların, İSG hizmet ve sorumluluklarını bir organizasyon, plan ve kurumsal uygulama bütünlüğü içinde yürütmelerinin sağlanması, olası uygulama eksiklikleri, yanlışları vb. kaynaklı hukuki sorumluluk altına girme riskinin azaltılması için İş sağlığı ve güvenliği uygulama ve takip yazılımının edinilmesi veya KKY sistemine dahil edilmesi. Ayrıca İş sağlığı ve güvenliği prosedürleri, talimatları ve uygulama rehberinin oluşturulması.

 

27- Unvanı Dağıtıcı olduğu halde fiilen memurluk yapan ve teşekkülümüzde az sayıda kalan personelin uygun olması durumunda sınavsız memur unvanına geçirilmesi veya görevde yükselme sınavı açılması.

 

28- Modernizasyonu yapılan Samsun Kalın demiryolu hattındaki sinyalizasyon sisteminin sinyal direklerindeki yazılı olan sinyal numaraları karakter olarak çok küçüktür ve reflektörlü olmadığı için okunması çok zordur. Bu nedenle kaza riskini azaltmak için istasyon yollarındaki ve hattı carideki bütün sinyallerin numaralarının büyük karakterli ve reflektörlü olarak değiştirilmesi.

 

29- TCDD Kamu Konutları Yönergesinde değişiklik yapılması. Sıra tahsisli lojman kontenjanlarının artırılması.

 

30- TCDD Taşımacılık AŞ Genel Müdürlüğü'nün merkez binada yer alan birimlerine yeni personel atanması, yeni şube müdürlüklerinin ihdas edilmiş olması nedeni ile yer sıkıntısı bulunmaktadır. Personel kalabalık ortamda görev yapmaya çalışmakta, şube müdürlerini çoğunluğu şube personeli ile birlikte aynı odada çalışmaktadır. Genel Müdürlük binasında yeniden planlama yapılması ile yeterli sayıda odanın TCDD Taşımacılık A.Ş. personeli için tahsis edilmesi.

 

 

Ulaştırma Memur-Sen’in, TCDD Taşımacılık A.Ş. 2023/2 KİK Toplantısındaki gündem maddeleri şu şekilde;

1- Toplu sözleşme kazanımı olan koruyucu giyim yardımının 2024 yılında gecikmeden verilebilmesi için ihale hazırlık işlemlerinin hızlandırılması.

 

2- GSM şirketleriyle kurumsal anlaşma yapılarak talep eden personel için uygun tarifeler önerilmesi.

 

3- Kırıkkale Elmadağ Ekspresi’nin yeniden çalışmaya başlaması.

 

4- Skala ayarlaması yapılarak maaş adaleti ve iş barışının sağlanması.

 

5- Uşak Lojistik Şefliğinin müdürlük olması

 

6- Bölge Müdürlüklerinde Destek Hizmetleri Servis Müdürlüklerinin kurulması.

 

7- Personele verilen resmi iş kıyafetlerinin daha kaliteli hale getirilmesi.

 

8- Tren üstü personele verilen kumanyaların yemek çeşidinin ve kalitenin arttırılması.

 

9- Vagon teknisyeni unvanının Revizör olarak değiştirilmesi. Ayrıca Vagon Teknisyeni unvanında görev yapan personele Teknisyen unvanında görev yapan personel gibi arazi çalışmalarında arazi tazminatının ödenmesi.

 

10- Demiryolunda meydana gelen kazalarda personelin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda kurum tarafından personele avukat tahsis edilmesi.

 

11- Servis ihtiyacı olan işyerlerine servis koyulması. Örnek: Kırıkkale-Irmak

 

12- Deprem bölgesinde görev yapan personelimize motivasyon seminerleri açılması

 

13- Başkentray makinistlerine marşandizde yaptıkları manevra için tazminat talep edilmesi.

 

14- Kayacık Lojistik Merkezindeki Personelin işe geliş ve gidişlerinde kullanılan Servis kapasitesinin artırılması. (Mevcutta ihale edilen servise Taşımacılık AŞ. Personeli dâhil edilmediğinden personel çoğu zaman ayakta yolculuk yapmaktadır.)

 

15- 4. Bölgedeki demiryolu hattı içerisinde en dik ve uzun rampaya sahip iki yönlü trenlerin tamamının tam fren tecrübesi ve vagon muayenesinin yapıldığı Ladik İstasyonunun statüsünün sayding den istasyona dönüştürülüp gerekli olan personel atamasının yapılması.

 

16- Samsun Sivas hattındaki Saydinglerde bulunan lavaboların ve tuvaletlerin kullanılabilir hale getirilmesi, olmayan yerlerde yenilerinin yapılması.

 

17- TCDD Kamu Konutları Yönergesinde değişiklik yapılması. Sıra tahsisli lojman kontenjanlarının artırılması.

 

18- DE 22000 ve DE 33000 tipi lokomotiflerde makinist musluğu hava boşaltma esnasında ortaya çıkan yüksek ses makinist personelin dikkatini dağıtmaktadır. Bunun yanında ve daha da önemlisi yüksek ses çalışanlara kısa süreli rahatsızlık vermekte, işitme kaybına neden olmaktadır. Sesin azaltılması için gerekli tedbirlerin alınması.

 

19- TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak; Kondüktör, Vagon Teknisyeni ve Makinist personelin görevde yükselme sınavlarında Şef pozisyonuna başvurmalarının sağlanması.

 

20- Faal personel yatakhanelerinde gerekli tadilat ve eksiklerin tamamlanarak daha düzenli hale getirilmesi. Örnek: Amasya Gar.

 

21- Kurum genelinde personel istihdamının açıktan atama yoluyla artırılarak geçici ve vekaleten çalışmaların sonlandırılması.

 

22- Lokomotiflerdeki demirbaş eksiklerinin giderilmesi. (Bu konuyla ilgili Makinist personele ceza verilmektedir.)

 

23- Makinist personelin çalışma ve dinlenme saatleri hakkında çıkarılan emirle ilgili iş yerlerinde karşılaşılan sıkıntıların giderilmesi.