TCDD Taşımacılık A.Ş. 2022/2 KİK toplantısı yapıldı

---

06 Aralık 2022, Salı

TCDD Taşımacılık A.Ş. 2022/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı yapıldı. KİK toplantısında Genel Yetkili Sendika Ulaştırma Memur-Sen’in talepleri görüşüldü.

TCDD Taşımacılık A.Ş. 2022/2 Kurum İdari Kurul Toplantısı, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Erol Arıkan, ilgili daire başkanları, Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Yıldırım, İbrahim Uslu, Atilla Demirtunç ve Ankara 3 No’lu Şube Başkanı Hamit Dinç’in katılımıyla yapıldı.

 

Ulaştırma Memur-Sen’in TCDD Taşımacılık A.Ş. 2022/2 KİK Toplantısındaki gündem maddeleri şu şekilde;

 

1- Faal çalışan demiryolu personelinin tabi olduğu psikoteknik testlerin içeriklerinin ve zorluk derecesinin yeniden düzenlenerek faal personel kayıplarının önüne geçilmesi,

·                    Sağlık Bakanlığınca oluşturulacak Bilim Kurulu tarafından testlerin niteliklerine göre bir düzenleme yapılacak olup, yılbaşına kadar tamamlanması planlanmaktadır. Kurumumuzca bu aşamada yapılabilecek bir işlem bulunmamaktadır.

 

2- 6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımımız olan Koruyucu Giyim Yardımına ilişkin ihale sürecinin 2023 yılı Ocak ayında başlatılması. Ayrıca yerelde firma çeşitliliğinin artırılarak şartnamenin bu doğrultuda güncellenmesi.

·                    2023 yılının ihale sürecinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı takip edilecektir.

 

3- Kurumda personel nakil taleplerinin karşılanması için yılda 2 defa düzenli olarak elektronik nakillerin açılması.

·                    2023 yılında iki defa yapılması için hazırlıklar yapılacaktır.

 

4- Atölyelerde çalışan Teknisyen ve Teknikerlere de Atölye tazminatı verilmesi için düzenleme yapılması.

·                    1 Ocak 2023 itibariyle uygulamaya konulacaktır.

 

5- Faal personel dinlenme odalarının fiziki şartlarının iyileştirilmesi.

·          Samsun için inceleme yapılarak gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Diğer birimler için de gelen talepler değerlendirilecektir.

 

6- Hizmet alımı ile temin edilen araçlara şoför tahsis edilmesi. (Personele araç kullandırılmaması)

·                    Konuya ilişkin yönerge çalışması yapılmaktadır.

 

7- Makinistler Tren Şefliği görevini de fiilen yürütmektedir. Bu nedenle Makinistlerin ‘Şef Makinist’ unvanı alması için gerekli işlemlerin başlatılması.

·     “Tren Şefi” unvanı devam ettiği sürece böyle bir unvan oluşturulması mümkün bulunmamaktadır.

 

8- Baş Makinist olarak görevlendirilen personelin Baş Makinist kurslarının açılarak unvanlarının verilmesi. Vekâlet verilmiş personelin de Eğiticilerin Eğitimi Kursu’na dâhil edilerek, tren üstünde eğitim ve sınav işlerinde görev almaları sağlanmalıdır.

·             2023 yılında Baş Makinist kursu açılacak olup, sonrasında da bu unvana yönelik Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı yapılacaktır. 2023 yılı içerisinde Eğiticilerin Eğitimi Kursu planlanacaktır.

 

9- Revizör, Başrevizör, Vagon Teknisyeni, Vagon Başteknisyeni ve Vagon Servis Şefi unvanlarının ‘Vagon Muayene ve Hazırlama Teknik Kontrolörü’ unvanı altında ilgili personelin atamalarının yapılması.

·                    Böyle bir düzenlemenin yapılması mümkün bulunmamaktadır.

 

10- Lojman Yönergesinin personel mağduriyetine yol açmayacak şekilde kapsamlı olarak değiştirilmesi.

·                    Konu ile ilgili çalışma yapılacaktır.

 

11- Ambar Müdürü ve Ambar Müdür Yardımcısı unvanlarının kaldırılıp yeni görev tanımlarında Lojistik Müdürü ve Lojistik Müdür Yardımcısı eklenmiştir. Ancak ilgili mevzuatta gerekli değişiklik yapılmadığından Lojistik Müdürü ve Lojistik Yardımcıları bu istihkaklardan yararlanamamaktadır. Giyecek Yardımı Yönergesinde gerekli güncellemenin yapılması.

·                    Mevzuatta gerekli değişiklik yapılacaktır.

 

12- Disiplin cezalarının personel özlük dosyasından silinmesi konusunda sahip olunan takdir yetkisinin kullanılarak verilen disiplin cezalarının kanuni sürelerde silinmesi.

·                    Teklif Genel Müdüre sunulacaktır.

 

13- Servis müdürlerine temsil, tören ve ağırlama ödeneği verilmesinin sağlanması.

·                    Bu ödeneğin verilmesi mümkün bulunmamaktadır.

 

14- Kurumumuz bünyesinde faal olarak görev yapan personelin nöbet yerlerinde bulunan el telsizlerinin, el fenerlerinin, bilgisayarların günün koşullarına göre yenilenmesi.

·   TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğünün kuracağı sisteme müteakiben gerekli süreç yürütülecektir.

 

15- Lojistik personelinin ilgili mevzuat gereği aldığı koruyucu kıyafetlerin içerisine; bot, deri yelek, eldiven, yağmur ve rüzgâr geçirmez kargo pantolon gibi kıyafetlerin de eklenmesi.

·                    Mevzuatta gerekli değişiklikler yapılarak 2024 yılında uygulanacaktır.

 

16- Maaş skalasında öğrenim durumu “Mühendis” bulunan unvanlar arasına Makinist ve YHT Makinisti unvanlarının da ilave edilerek temel ücret skalasının uygun hale getirilmesi.

·                    Konu hakkında çalışma yapılacaktır.