8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız, açıklamaları ile birlikte kamuoyunun bilgisine sunulmuştur: Koruyucu giyim yardımı usul ve esasları idare ve genel yetkili sendikayla birlikte belirlenerek ayni olarak verilebilecektir. Koruyucu giyim yardımını ayni olarak vermeyen kurumlar, 14.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında alışveriş çeki verebilecektir. (15 Ocak’ta yaklaşık 18.000 TL) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. ve...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/8-donem-toplu-sozlesme-kazanimlarimizSİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'nü UYARIYORUZ İHS ve 4/B statüsünde görev yapan SHGM emekçisi 8 tecrübeli personele, “hizmetinize ihtiyaç kalmamıştır” gerekçesiyle sözleşmelerinin yenilenmeyeceği bildirilmiştir. Oysa aynı personellerin, İstanbul’a geçici görevle gönderildiği ve görevleri devam ederken kendilerine işten çıkarılacaklarının bildirildiği öğrenilmiştir. Bu, açık bir çelişki ve keyfi bir uygulamadır. Hiçbir kamu görevlisinin...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/sivil-havacilik-genel-mudurlugunu-uyariyoruzUlaştırma Memur-Sen olarak, hizmet kolumuzdaki tüm meslek gruplarının sorunlarını çözüme kavuşturmak ve çalışma şartlarını iyileştirmek adına faaliyetlerimizi aralıksız sürdürüyoruz. Bilindiği üzere hava seyrüsefer hizmetleri, ATC (Hava Trafik Kontrolörü), ATSEP (Hava Trafik Emniyeti Elektronik Personeli) ve AIM (Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı) olmak üzere birbirini tamamlayan üç ana saç ayağı üzerinde yükselmektedir. Bu gruplardan ATC ve AIM personeli...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/dhmi-atsep-personelleri-icin-yorgunluk-ve-risk-yonetimi-talebimizi-shgmye-ilettikAIM Personellerinin “Yorgunluk ve Risk Yönetimi” Genelgesinden Yararlandırılması İçin DHMİ’ye Başvurduk Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından 11/07/2025 tarihinde yayımlanan “Havacılık Bilgi Yönetimi Personeli Aşırı Yorgunluk Risk Yönetimi Genelgesi”nin, Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde AIM personelleri için hâlen uygulanmamaktadır. Hukuk devleti ilkesi gereği bağlayıcı nitelik taşıyan söz konusu genelgenin uygulanması...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/aim-personellerinin-yorgunluk-ve-risk-yonetimi-genelgesinden-yararlandirilmasi-icin-dhmiye-basvurdukTCDD Trafik Kontrolörleri ve Hareket Memurlarının Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi İçin Kuruma Resmi Yazımızı İlettik Demiryollarında seyrüseferin güvenli ve kesintisiz şekilde yürütülmesinde kritik görev üstlenen trafik kontrolörleri ve hareket memurlarının çalışma koşullarına ilişkin kapsamlı taleplerimizi TCDD Genel Müdürlüğü’ne ilettik. Sendikamıza ulaşan yoğun bildirimler doğrultusunda; vardiya sürelerinin bilimsel ve ergonomik...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/tcdd-trafik-kontrolorleri-ve-hareket-memurlarinin-calisma-sartlarinin-iyilestirilmesi-icin-kuruma-resmi-yazimizi-ilettikTCDD İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğü Personelinin Talepleri Kapsamında Ziyaretler Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan, Genel Başkan Yardımcılarımız Atilla Demirtunç ve Süleyman Özbey ile Ankara 3 No’lu Şube Başkanımız Hamit Dinç; TCDD Genel Müdür Yardımcıları Nizamettin Çiçek ve İ. Ercan Karacaoğlu, Liman ve Feribot Yönetimi Dairesi Başkanı İbrahim Çelik ve Personel Dairesi Başkanı Mehmet Rahmi Gül ile bir görüşme...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/tcdd-izmir-liman-isletmesi-mudurlugu-personelinin-talepleri-kapsaminda-ziyaretlerULAŞTIRMA MEMUR-SEN 2022 – 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARI 1- Hizmet Kolumuzda çalışan tüm personele Koruyucu Giyim yardımı ödenmesini sağladık. (Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde) 2- DHMİ’de Havacılık Tazminatlarının % 50 oranında artırılmasını sağladık. 3- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde...
https://www.ulastirmamemursen.org.tr/kazanimlar
