Fazla Mesailerin kesintisiz ödenmesini talep ettik

---

24 Ağustos 2022, Çarşamba

Ulaştırma Memur-Sen, TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş.’ye birer yazı yazarak, Personelin Fazla mesai ödemelerinde mağduriyetler yaşadığını, mağduriyet ve hak kaybı yaşanmaması adına ödemelerin yapılması ve iş programlarının yeniden düzenlenmesini talep etti.

Ulaştırma Memur-Sen’in yazısı şu şekilde;

Fazla mesai ödemelerinde mağduriyetler yaşandığı konusundaki bilgiler teşkilatımızla yapılan görüşmeler neticesinde Genel Merkezimize ulaşmıştır. Bilindiği üzere 399 sayılı KHK’nın Fazla Çalışma ve Diğer Ödemeler başlıklı 30. Maddesinde “Sözleşmeli personele; a) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak üzere, normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar karşılığında bütçe kanunlarında belirlenen miktarlarda saat başı fazla çalışma ücreti ödenir. Ancak aylık olarak, fazla çalıştırma yaptırılacak personel sayısı kurumun sözleşmeli personel sayısının % 5'ini; personel başına ödenecek fazla çalışma ücreti toplamı da ilgililerin temel ücretlerinin % 15'ini geçemez” hükmü bulunmaktır.

Çalışma saatlerinin yoğunluğu nedeniyle 1994 yılından itibaren kurum tarafından gerekli girişimlerde bulunularak yetkili kurumlardan izin alınmasına müteakip 399 sayılı KHK’nin ilgili hükmüne ilave olarak personelin sözleşme ücretinin %10’una kadar kısmının ayrıca ödenmesi sağlanmış ancak 02.06.2022 tarih ve 256237 sayılı yazı ile 2020 yılı Sayıştay raporu gerekçe gösterilerek 01.06.2022 tarihi itibariyle mevcut uygulamaya son verilmiştir.

24 saat kesintisiz hizmet veren bir kuruluşta sahada görev yapan personelin hizmetin gereği olarak mesai mefhumu gözetmeden görev yaptığı dikkate alındığında mağduriyet ve hak kaybı yaşanmaması adına iş programlarının fazla mesai gerektirmeyecek şekilde planlanması, fazla mesainin zorunlu olduğu hallerde ise yapılan mesainin tamamının personele ödenmesi veya müteakip ayda personele dinlenme verilmesi hususunda gereğini arz ederiz.