DHMİ 2022/1 Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı Yapıldı

---

14 Nisan 2022, Perşembe

DHMİ 2022/1 Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı, 13.04 2022 Çarşamba günü, DHMİ Genel Müdür Yardımcısı Enes Çakmak, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Çiğdem Güvenç, Mali İşler Dairesi Başkan v. Gürkan Toraman ile Yetkili Sendika Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan, Genel Başkan Yardımcıları Murat Olgun ve Ankara 4 No'lu Şube Başkanı Kenan Balcı’nın katılımıyla DHMİ Genel Müdürlüğünde yapıldı.

Toplantıda görüşülen gündem maddeleri şu şekilde;

 

DHMİ 2022/1 KURUM İDARİ KURUL (KİK) TOPLANTISI GÜNDEM MADDELERİ

 

1 - Havacılık tazminatıyla ilgili; Teknik (Elektrik, makine/motor) personele ilişkin verilen yargı kararının uygulanması, ayrıca havacılık tazminatında mağduriyet yaşayan unvanlarında çalışmaya dahil edilerek mağduriyetlerine son verilmesi.

 

2 - 6. Dönem Toplu Sözleşmenin Ulaştırma Hizmet Koluna ilişkin 16. Maddesinde Ulaştırma Hizmet kolundaki tüm personele Koruyucu Giyim Yardımı ödenmesi kararı verilmiş olup, DHMİ’de de tüm personelin bu haktan faydalandırılmasının sağlanması.

 

3 - Vardiyalı olarak görev yapan personelin aylık mesai çalışma saatlerine aykırı olmayacak şekilde uygun vardiya sistemleri (24/72 v.b.)  ile personele kolaylık sağlanması.

 

4 - Koruma Güvenlik Görevlisi olarak görev yapan personelin Memur pozisyonunda istihdamına sayının artırılarak devam edilmesi.

Havalimanlarında vardiyalı, aktif/yoğun işlerde çalışan ve istekli olanlardan 50 yaşın üzerindeki personelin Memur pozisyonunda istihdam edilmesi.

 

5 - Sağlık şartlarını kaybeden ve Hizmetli/Apron Memuru pozisyona geçirilen personelin Memur pozisyonunda istihdam edilmesi. (öncelikle Apron birimi dışında çalışanlar)

 

6 - Havalimanlarının geneli şehir merkezine uzak yerleşkede bulunması nedeniyle, uygun mahalde Kreş hizmeti verilmesi personelin iş motivasyonunun olumlu yönde artmasına neden olacaktır.

 

7 - İş Makinası Sürücüsü/Şoför pozisyonunda görev yapan personelin;

-  Havalimanlarında Şoför ve İş Makinası Sürücüsü olarak görev yapan personel, Makine Birimine bağlı olarak hizmet etmekte olup, Garaj Şefliği/Müdürlüğü altında istihdam edilmesinin sağlanması.

- İş Makinası Sürücüsü Temel Ücret Grubunun 2’nci grubuna alınması adına gerekli girişimlerde bulunulması yönünde bir önceki toplantıda karar alınmış olup, sürecin ne aşamada olduğunun bildirilmesi.

 

8 - Sağlık Ünitesi bulunan birimlerde poliklinik hizmetlerinden personelin bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin de faydalandırılması. (Muayene, Reçete, rapor vb.)

 

9 - Hizmet evleri; herhangi bir acil durum karşısında personelin saat mefhumu olmaksızın duruma anında müdahale edebilmesi için ulaşılmasında güçlükler yaşanan cihazların olduğu yerdeki kamu konutları olup, günümüz şartlarında uygulanabilirliği kalmamıştır. Bu nedenle talep olan yerlerde bu konutların lojmanlarda olduğu gibi 5 yılda bir puanlamaya göre tahsis edilmesi. 

 

10 - Vardiyalı personelin mazeret izinlerinde saatlik düzenleme yapılması.

 

11 - ARFF personelinin ünite bazında Şef sayısının yetersiz olduğu, birçok Havalimanında her vardiyada Ekip Şefi adı altında personele sorumluluk verilerek sorunun çözülmeye çalışıldığı görülmüş olup, her Havalimanında en az 4 Şef olacak şekilde artırılması yönünde çalışma yapılması. 

 - ARFF Memuru pozisyonunda görev yapan personelin Görevde Yükselme Sınavlarında Şef (GİH) pozisyonuna müracaat etmelerinin sağlanması.

 

12 - E-Tayin Yönetmeliği süreci hakkında bilgi paylaşımı ve görüş alışverişi için paydaşların bir araya gelmesinin sağlanması.

 

13 - Önceki KİK toplantısında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavının açılacağı bildirilmiş olup, takvim hakkında bilgi verilmesi.

 

14 - 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kuruma atanan personelden Teknik Hizmetler Sınıfında Öğrenim görmüş olanların Teknik Kadroya atanmasının sağlanması.

 

15 - Havalimanlarında tadilat ve/veya yenileme yapılması gereken ARFF/GARAJ/KGG birimlerinin binaları, tefrişat ve yatak ihtiyaçları tespit edilerek gerekli düzenlemenin yapılmasının sağlanması. (Örnek; Adıyaman Havalimanı Makine ve ARFF birimleri)

 

16 - Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak fiilen görev yapan ve Üniversite mezunu, Ulusal Güvenlik Denetçisi, EADB Üyesi, SHT 17.2 kapsamında yetkili eğitmen sertifikasına sahip olan, Havalimanı Giriş kartları mevzuatı, MSHGP ve diğer havacılık mevzuatına hakim personelin Uzman (Havacılık Güvenlik) olarak istihdam edilmesi için gerekli girişimlerin yapılması.

 

17 - Eğitim Hizmetleri pandemi nedeniyle uzaktan yapılmış ve yapılmaya devam edilmektedir. Sahada aktif çalışan personelin eğitimlerinin bire bir ve uygulamalı olarak yapılması.

 

18 - Teknik Şef ve Avukat pozisyonu için Kurum içinden alım yapılması.

 

19 - Hava Trafik Kontrolörü Sağlık Talimat sürecinin hızlandırılması.

 

20 - Kuruluşunuzda görev yapan personelin asli işlerinin yanında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun gerekliliklerini yerine getirmeleri halinde kanunda öngörülen ücretin ilgililere ödenmesi.

 

21 - DHMİ Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin;

 

  - 8. maddesinin (a) bendinin 1 ve 5 numaralı alt bentlerine Programcı ve Sistem Programcısı pozisyonunun eklenmesi,

  - 2 numaralı alt bendine “Kuruluşun merkez ve taşra teşkilatında teknik nitelikteki Şube Müdürü (Yazılım Geliştirme, Sistem Yönetimi, Bilgi  Sistemleri Destek (Ek:RG-10/11/2018-30591), Bilgi Güvenliği Risk Yönetimi, Bilgi ve İletişim Güvenliği)” ibaresinin eklenmesi.

  - Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar bölümünün idari şeflik kısmına müracaat edilecek birimin eğitim veya sertifikasına sahip olmak şartının eklenmesi. 

 

22 - 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun İkinci Bölümün   Sendika üyelerinin  ve yöneticilerinin güvencesi başlıklı 18. maddesinde “…İzine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün kurumlarından izinli sayılırlar. (Ek cümle: 4/4/2012-6289/13 md.) Sendika yönetim kurulu üyelerinin, bu fıkrada belirtilen haklardan yararlanabilmesi için bağlı bulundukları sendikanın şube kurulması için öngörülen üye sayısına ulaşması, konfederasyon yönetim kurulu üyelerinin bu fıkrada belirtilen haklardan yararlanabilmesi için ise konfederasyona bağlı sendikaların toplam üye sayısının genel kurullarını delegelerle yapabilecek sendika üye sayısına ulaşması gerekir.”  hükmü gereği vardiyalı çalışan ve resmi olarak haftada 1 gün yasal iznini kullanmak isteyen sendika şube yönetim kurul üyelerinin izninin tam gün üzerinden verilmesi.