2011 YILI YPK KARARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

---

27 Ekim 2011, Perşembe

399 sayılı KHK’NIN eki II sayılı cetvele tabi personelin 2011 yılı ücretlerine ilişkin YPK kararı 2011 yılının sonuna gelmekte olmamıza rağmen halen resmi gazetede yayınlanmış değildir.

2009 yılı toplu görüşmeleri sonunda varılan mutabakat metni gereği 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kamu görevlilerinin ücretlerine ilişkin Bakanlar Kurulu kararı ile eş zamanlı olarak yayımlanması gereken bu kararın, halen yayımlanmamış olmasını siyasi iradenin imzasını somutlaştıramayan kurumların, görev ihmali alışkanlığı olarak görüyoruz.

Bu anlayışın, bir başka kötü alışkanlığı ise, kararın muhatabı olanların eş zamanlı olarak resmi gazetede duyurmaları gerekirken, sürece ve kazanımlara zerre katkısı bulunmayan, ideolojik taraftarı oldukları sendikalara, resmileşmemiş kararı sızdırma kurnazlığıdır. Biz bu kurnazlığı yapanların kimler olduğunu tespit etme görevinin bizde olmadığını da biliyoruz. Bildiğimiz bir başka husus ise, kendilerine sızdırılan kararı, sanki kendi kazanımları gibi sitelerine koyanların, oyunlarına gelmeyen ferasetli bir kamu görevlisi kitlesiyle muhatap olduğumuzdur.

Resmi gazetede yayınlanması gereken karar yayınlanmadan önce, el çabukluğu ile ele geçirip yayınlayanlar bir yanlışa daha imza attılar. Bu yanlışın,doğrusu; “Memur-Sen’den yeni kazanımlar”. Olmalıydı. Doğrusu her şey aklımıza gelirdi de, bu yanlışı yapanların Memur-Sen’in kazanımlarını önce biz yayınlayalım diye yarışarak kendi kazanımları diye yayınlayacakları da aklımıza gelmezdi.

Memur Sen Konfederasyonunca 2010 yılında yapılan Toplu görüşmelerde 2011 yılı için öngörülen ve mutabakat altına alınan kazanımlarımız; Temel ücrete ; % 4 + 4 zam, 80 TL Ek ödeme, 142 TL Aile yardımı, Çocuk yardımı, 45 TL Toplu görüşme primi ve % 5 skala ayarlaması olmuştur.

YPK, Bu kazanımların yanında 2008 yılında sendikalar ve kamu idaresi tarafından mutabakat altına alınan metne göre “eşit işe eşit ücret” politikası  çerçevesinde idari şef ve uzmanlara ayrıca bir artış yapmıştır. Her ne kadar bir kısım Kamu görevlileri için olumlu olacak bir artış yapılmış olsa da, Bu kapsam içerisine bazı unvanların alınıp bazılarının alınmaması, unvanlar arasında eşitlik ve adalet ilkesine ters düşmüş, ayrıca çalışanlar arasında iş huzuru ve çalışma barışını da bozmuştur.

 

Bu arada, ek ödemelerle ilgili olarak da 399 sayılı KHK’ye tabi çalışan personel ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kamu görevlileri arasındaki eşleştirme çalışmasını da, Maliye Bakanlığı özelinde yürüttüğümüzü hatırlatırız.Çalışmamızın sonuçları bütünüyle ve tam olarak istediğimiz şekilde karara yansımamış olmakla birlikte, bu kazanımların bir başlangıç olduğunu ve Memur Sen olarak toplu sözleşme masasında bunların çok daha ötesinde yeni kazanımları elde edeceğimizi hatırlatmak isteriz.

2011 yılında ilk kez yapılacak Toplu sözleşmede, Sızdırma Harekatıyla yayınlanan, YPK kararlarıyla mağdur olan özellikle II sayılı cetvele tabi KİT Personelleri için Konfederasyonumuz ve bağlı sendikalar olarak mağduriyetlerinin giderilmesi yönünde soylu sendikal mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

2011 yılı ücretlerine ilişkin YPK kararına bakılacak olursa;

a- 2010 yılı temel ücretlerinde %4,22’lik artış,

b- Ek ödemelerde 14 puanlık artış (80 TL),

c- Yönetim kurullarına sözleşmeli personel grubuna ait toplam temel ücret maliyet tutarının %5’ine kadar olmak kaydıyla, belli kriterler dikkate alınarak ücretleri yeniden düzenleme yetkisi gibi önemli kazanımları barındırmaktadır.(Bu yetki verilmeden önce son yapılan YPK Toplantısında sendika olarak ücretleri tavana takılan personellerimiz için Temel ücret gruplarının 5 gruptan 3 gruba düşürülmesini teklif etmiştik, böylece herkes bir üst gruba çıkacak tavana takılmayacak, skala ayarlamasından da faydalanacaktı. Bu teklif talebimizin halen arkasındayız.)

2011 yılında kamu görevlilerinin ücretlerinde yapılacak artışın Memur-Sen ve kamu işvereni arasında imzalanan mutabakat metnine dayalı olarak belirlendiği tartışmasızdır.

1 Ocak 2011’den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarında 80 TL (14) puan artış yapılması da 2011 mutabakat metniyle hüküm altına alınmıştır.

Diğer taraftan Memur Sen Konfederasyonumuzun 2010 Yılı Toplu Görüşme mutabakat metninin 8. Maddesinde yer almasını sağladığı “KİT’lerde II sayılı cetvele ilişkin kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi ve “ücret skalasının yeniden düzenlenmesi konusunda çalışma yapılması” hükmüyle KİT yönetim kurularına %5 skala ayarlamasını beraberinde getirmiş ve ücretlerin yeniden belirleme yetkisine sahip olmasını sağlamıştır.

Memur Sen Konfederasyonu ve Ulaştırma Memur Sen olarak tüm imkânların seferber edilerek burada oluşan mağduriyetin giderilmesi yönünde gerekenlerin yapılacağını tüm çalışanlara ve kamuoyuna saygıyla duyururuz.

 

Ulaştırma Memur Sen