YPK Kararı ile ilgili tüm çalışanlara duyuru!

---

24 Ekim 2011, Pazartesi

Bilindiği üzere, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları arasındaki adaletsizliklerin giderilmesi amacıyla 4639 sayılı Yasa çıkarılmış, bu Yasada verilen yetki ile çıkarılan 631 sayılı K.H.K. ve 10.01.2002 tarih 2002/3546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile de Daire Başkanı ve daha üst düzeydeki personele “ Görev Tazminatı” ödenmeye başlanmıştır.

          Bu kanun maddesinde 5 yılını doldurmuş memurlara da görev tazminatı ödemeye ilişkin madde olmasına rağmen, ödenmeden bu kanun maddesi yürürlükten kaldırılarak, bilahare yürürlüğe konulan 21.03.2006 tarih ve 5473 sayılı Kanun ile düzenlenen “Denge Tazminatı” ile de haksızlıkların önüne geçilememiştir. Bu durumdan sonra da tüm memurlara sözleşmeli personel dâhil olmak üzere (40+40 TL) denge tazminatı ödenmeye başlanmıştır.

 

Bu denge tazminatı halen, ek ödeme şekline getirilerek çalışanlara ödenmektedir.

2008 yılında yayınlanan YPK kararındaki ek ödeme oranları 2009 yılında da aynen olduğu gibi kalmıştır.

YPK tarafından 2010 yılında bu kararların unvan bazında kapsamı genişletilerek çıkarılmasına devam edilmiştir. Fakat unvan bazında yapılan her türlü iyileştirmeler eksik olarak yapıldığından,YPK tarafından durumu düzeltmek adına ek kararlar çıkarmak zorunda kalınmıştır.

2011 yılı Şubat ayında  Devlet Planlama Teşkilatında yapılan toplantıya sendikamızda katılmış ve en çok kendi grubunda tavana takılan (TTM, Makinist, Hareket Memuru ve benzeri,) unvanlar üzerinde durulmuş,bu unvanları toplantıda bulunan DPT,Hazine Müsteşarlığı,Devlet Personel Başkanlığı,Maliye Bakanlığının yetkilileri yaptıkları işi anlamada zorluk çekmiş, örneğin TTM ve Hareket memuru gibi bazı unvanların sonu memur ile bittiği için “Çalışma şartlarına bakılmaksızın” ek ödemeden mahrum edilmişlerdir.

 

Bu konu derhal sendikamız tarafından TCDD Genel müdürlüğüne iletilmiş, çıkması muhtemel YPK Kararında ki olumsuzluk düşünülerek bazı unvanlarda isim değişikliği ve merkezi sistemle ilgili sendikamız ve TCDD Genel Müdürlüğü ile çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışmalarda da son noktaya gelinmiştir. Maalesef YPK tabir yerindeyse yine hastanın yarasını tedavi etmek yerine pansuman yaparak durumu kurtarmaya çalışmıştır.

 

Sendika olarak YPK kararı çıkmadan olası adaletsizliklere karşı, tüm çalışanlara sadece, alın bakın bunlar YPK kararları demeyi kendimize etik olarak yakıştıramadığımızdan böyle bir yayınlama içine de girmedik.

Bu konu ile ilgili olarak sendikamızın geçmişten günümüze izlediği yol haritası herkes tarafından bilinmektedir. Son Günlerde ise, 05.10.2011 tarihinde Kızılay’da üyelerimizin geniş katılımıyla o gün çıkmamış YPK Kararının olumlu ve çalışanlarımızın beklentilerini karşılayacak şekilde çıkması hususunda basın açıklaması ve eylem yapılmış, ayrıca gezdiğimiz tüm illerde basın açıklamalarıyla konu gündemde sıcak tutularak olumlu yönde YPK Kararının çıkması için çaba sarf edilmiştir.

 

 Bu konuda bu güne kadar çalışanlarımızın beklentisini karşılayacak bir YPK kararı için üzerimize düşen her türlü vazifeyi gerçekleştirmeye çalıştık. Bundan sonrada çalışacağız. Yetkili Konfederasyonumuz Memur Sen’in de desteğiyle tüm çalışmalarımızı tamamlayarak önümüzdeki günlerde ilk olarak yapılacak Toplu sözleşmede konu gündemde tutulacak, çözümü yönünde masada da hak arama mücadelesi yapılacaktır.   

 

       Çıkan YPK Kararı sendikamız ve konfederasyonumuz tarafından uzmanlar eşliğinde enine boyuna tartışılmış ve köklü çözümün Şubat ayında yapılan toplantıda ve o günden sonra bulunduğumuz her platformda dile getirdiğimiz; Ücret gruplarının 5 gruptan 3 gruba çekilerek tekrar kendi grupları arasında ayarlanması gerektiğini;

 

        Ücret gruplarının tekrar yapılandırılması sonucunda Mevcut 1. grup ve 2. grubun birleşerek 1. grup olması,

        3. ve 4. grupların birleşerek 2. gurup olması

        Son grup olan 5.grubun da 3. grup olarak belirlenmesi,

 

İle gruplar şekillendirildikten sonra Ek ödemelerde de en yüksek verilen % 82,1.gruba  “unvan ayırmaksızın” verilmeli,diğer gruplarında arasında 10 puanı geçmemek kaydı ile uygulanması,uzun vadeli daha adaletli bir ücretlendirme olacağını düşünmekteyiz.Çalışmalarımızı da bu yönde başlatmış bulunmaktayız.

 

Ulaştırma İş Kolunda kurumlarda yetkili olan sendikamız Çıkan YPK kararının diğer maddesi olan  %5 iyileştirme ile ilgilide çalışmalarını hazırlamış, derhal ilgililerle irtibata geçilmiştir. Siz değerli üyelerimize, tüm TCDD ve Bağlı ortaklık çalışanlarına duyurulur.24.10.2011

ULAŞTIRMA MEMUR SEN