TORBA KANUNLA ELDE EDİLEN KAZANIMLARIMIZ

---

05 Eylül 2011, Pazartesi

Kamuoyunca “Torba Kanun” olarak isimlendirilen ve içeriğinde Kamu Görevlilerine yönelik olumlu değişiklik yapan hükümlerin yer aldığı 6111 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun“ 25  Şubat 2011 Tarihli ve 27857 Sayılı Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı.

Söz konusu Kanunun Kamu Görevlileri açısından kazanım oluşturan hükümlerinin dayanağını; 2008,2009 ve 2010 Yılı Toplu Görüşmeleri’nin sonunda MEMUR-SEN KONFEDERASYONU ve ÜYE SENDİKALARIMIZLA, Kamu İşveren Kurulu arasında imzalanan Mutabakat Metinleri ile Toplu Görüşme Tutanaklarında yer almasını sağladığımız Kararlar oluşturmaktadır.

MEMUR-SEN KONFEDERASYON VE KAMU İŞVEREN KURULU İLE YAPILAN 2010 YILI MUTABAKAT METNİ GEREĞİ:

• 1-) Sendika üyesi Memurlara 3 ayda bir 45 TL.  Toplu sözleşme primi alındı.
• 2- )Tüm Sözleşmeli Personelin de, diğer Kamu Personeli gibi AİLE YARDIMINDAN Faydalanması sağlandı
• 3-) Çocuk için ödenmekte olan yardımda sayı sınırlaması kaldırıldı.
• 4- )Kit’lerdeki 1 Sayılı cetvele tabi personelin ek tazminat oranı % 100 den % 200’e çıkartıldı.
• 5-) İl dışına izinsiz çıkış yasağı kaldırıldı.
• 6-) Emekli yolluğu 500 TL. den 750 TL.’ye çıkartıldı ve Katsayıya bağlandı.
• 7- ) 4/b li  Sözleşmelerinden alınan Damga Vergisi kaldırıldı.
• 8- ) Milli Güvenlik Akademisinde okuyan Memurlara atamada verilen öncelik kaldırıldı.
• 9-)  Özürlü sınavının merkezi sistemle yapılması sağlandı.
• 10- ) Özürlülerin çalışma saat ve sürelerinin kurumlarca belirlenmesi sağlandı.
• 11- ) 24 Saat esasına tabi hizmetlerde, çalışma saatlerinin kurumlarca belirlenmesi sağlandı.
• 12-) Hamile ve Doğum yapan memur ile özürlülere isteği halinde nöbet ve gece vardiyası muafiyeti getirildi.
• 13-) Erken Doğum halinde, kullanılamayan iznin, doğum sonrası iznine eklenebilmesi sağlandı.
• 14-) Babalık izninin 10 Güne çıkarılması sağlandı.
• 15-) Evlenme veya ölüm halindeki izin süresi 5 Günden 7 Güne çıkarıldı.
• 16-) Kayınvalide, kayınpeder ve kayın hısımların vefatı halinde 7 gün izin verilmesi sağlandı.
• 17-) Süt izni süresi artırılarak ilk 6 ay için günde üç saat, ikinci 6 ay içinde günde Bir buçuk saate çıkartılması sağlandı.
• 18- )Uzun süreli tedavide hizmet yılı şartı kaldırıldı.
• 19-) Refakat izni getirilerek, bu iznin ücretli olması sağlandı.
• 20-) Doğum sonrası aylıksız izin 24 aya çıkartıldı.
• 21- )Doğum sonrası izni isteği halinde Babanın da kullanabilmesi sağlandı.
• 22- )Evlat edinme halinde aylıksız izin kullanabilme hakkı verildi.
• 23-) Yurt dışında görevlendirilen memurun, çalışan eşi için aylıksız izin kullanabilme hakkı sağlandı.
• 24-)  BEŞ Hizmet yılı olan memura aylıksız izin kullanabilme hakkı sağlandı.
• 25-) 657 Sayılı kanuna tabii memurlarda sicil uygulaması kaldırılması sağlandı.
• 26-) Memura verilecek ödül miktarı arttırılarak, en yüksek Devlet Memuru maaşının iki katına kadar verilebilmesi sağlandı.
• 27-) Uyarma, Kınama ve aylıktan kesme cezaları için disiplin kuruluna itiraz edilmesi sağlanarak, uyarma ve kınama cezasına karşı yargı yolu açıldı.
• 28-) Devlet Personel Başkanlığı bünyesinde, Kamu Personel bilgi sistemi kurulması sağlandı.
• 29-) Kalkınmada öncelikli illerde görev yapan Memurlara kademe ilerlemesinin yolu açıldı.

TOPLU GÖRÜŞMEYLE ELDE ETTİKLERİMİZ TOPLU SÖZLEŞMEYLE KATLANARAK DEVAM EDECEK.