GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILAN (SÜSPANDİ EDİLEN) PERSONELİN 1/3 ÜCRET KESİMİNE YENİ DÜZENLEME!

---

05 Eylül 2011, Pazartesi

Görevden uzaklaştırılan (süspandi edilen) sözleşmeli personelin kesilen 1/3 oranındaki ücretinin geri ödenme kapsamı personel lehine genişletildi.

Haklarında soruşturma/kovuşturma açılan ve görevi başında kalmasında sakınca görülenler hakkında ihtiyati bir tedbirdir olarak görevden uzaklaştırma kararı verilen sözleşmeli personelin ücretlerinden kesilen 1/3 oranındaki kesintiyle ilgili yeniden düzenleme yapıldı.

Sözleşmeli personelle ilgili 399 Sayılı KHK’nin “Göreve Başlatma” başlıklı 56. maddenin “b” bendi, Anayasanın 2. ve 10. maddelerine aykırı bulunarak Danıştay’ın başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından 28.04.2010 tarih ve 27565 sayılı kararla iptal edildi.

Anaysa Mahkemesinin görevden uzaklaştırılan ve ücretlerinde 1/3 oranında kesinti yapılan personele, 1/3 oranındaki kesintinin geri ödenmesi koşullarını personel lehine genişleten kararının ne şekilde uygulanacağına dair TCDD Genel Müdürlüğü tarafından bir emir yayınlandı.

Bahse konu TCDD Genel Müdürlüğü’nün 30.04.2010 tarih ve 21123 sayılı emrinde:

“Yargı organlarınca yapılacak yargılama sonucunda bu fiilden dolayı hiçbir ceza almayanlar ile soruşturma sonucunda memuriyetten çıkarma (sözleşmenin feshi) cezasından başka disiplin cezası alanlara sözleşme ücretinden kesilmiş bulunan 1/3 oranındaki kısım geri ödenecektir.” denildi.

Anaysa Mahkemesi tarafından iptal edilmeden önce görevden uzaklaştırılan personellerden durumları aşağıdaki hallerden sadece “b” bendi kapsamına giren ve 1/3 oranındaki kesintinin geri ödenmesi bundan böyle diğer maddeler içinde geçerli olacak.

    a) Haklarında sözleşmenin feshi cezasından başka bir disiplin cezası verilenler,

     b) Takibata mahal olmadığına veya beraatine karar verilenler,

    c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar,

    d) Görevlerine ilişkin olsun veya olmasın çalıştırılmasına engel almayacak bir ceza ile hükümlü olup bu cezası ertelenenler.

Personelimiz lehine Yüksek Mahkemece verilen bu karaları ve karar doğrultusundaki yeni uygulamalara sevindirici buluyoruz.