DEĞİŞİKLİK MEMURLARA NE KAZANDIRACAK?

---

05 Eylül 2011, Pazartesi

• Kamu görevlilerine TOPLU SÖZLEŞME yapma

• Uyarma ve kınama cezalarına karşı  yargı yoluna başvurma

• Emeklilere de toplu sözleşmeden faydalanma

hakları yer alıyor.

Geçici maddelerle birlikte toplam 29 maddede Anaysa değişikliğini ön gören ve TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifinde kamu görevlileri açısından önemli düzenlemelere yer verildi.

İŞÇİLER GİBİ MEMURLARA DA "TOPLU SÖZLEŞME" HAKKI

Değişiklik teklifiyle Anayasanın 53.maddesi: "Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler” şeklinde değiştirilerek, 128 inci maddesine de "Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır."cümlesi eklenerek kamu görevlilerine TOPLU SÖZLEŞME yapma imkânı tanınıyor.

 Her ne kadar uluslar arası sözleşmeler gereğince kamu görevlilerinin TOPLU SÖZLEŞME hakları tanınmış olsa bile gerek anayasa gerekse yasalarda toplu sözleşmeyle ilgili düzenleme yapılmadığından bu güne kadar TOPLU SÖZLEŞME yapma hakkından mahrum bırakılmıştık.

 İç hukuk düzenlemesinin ilk adımı olan bu Anayasa değişikliği gerçekleştiği taktirde Memur-Sen’in en önemli taleplerinden birisi olan TOPLU SÖZLEŞME masasına bir adım daha yaklaşmış olacağız.

 UYARMA VE KINAMA CEZALARINA İTİRAZ YOLU

Anayasanın 129.maddesi "Disiplin kararları yargı denetimi dışında bırakılamaz."şeklinde değiştirilerek uyarma ve disiplin kararlarına karşı yargı yoluna başvurma hakkına yer veriliyor.

 

EMEKLİLERE DE TOPLU SÖZLEŞME

Kamu görevlilerinin toplu sözleşme haklarıyla ilgili 53. maddesi üzerinde “… toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması,…" şeklinde yeni bir düzenleme yapılarak yapılan toplu sözleşmelerden emeklilerin de faydalanması sağlanıyor.