Gardfren Çalışanlarımız

---

05 Eylül 2011, Pazartesi

23/2/2008 günü Şarkışla’da meydana gelen Tren kazasını akşamı TCDD Genel Müdürü Sayın Süleyman KARAMAN’la yapılan görüşmenin ardından yazışmaları başlatılan geçmişte Gardfren olarak görev yapan, görev de yükselme yönetmeliğine göre şartları taşıyan arkadaşlarımız Kondüktörlüğe atanması içinyapılan çalışmalar son aşamasına gelmiştir.

TCDD Genel Müdürlüğünce Bölgelere yapılan yazı ekte olup tüm çalışanlarımızın müracaatlarını yapması gerekmektedir. Sendikamızca başından sonuna kadar takip edilen konuda hiç bir çalışanımızın mağdur edilmemesi için duyuruların usulune uygun olarak yapılması konusunda Temsilcilerimizle irtibata geçilmesi önemlidir.

Bunun yanı sıra Sendikamızın başarısı olarak gösterilen çalışmadan pay çıkaranların söylemlerinin bizleri üzmesinin yanında bu çalışmaya zarar verecek faaliyetlere geçmesinin engellenmesi gerekmektedir.

Konunun buraya kadar gelmesinde gösterdiği hassasiyet sebebiyle Sayın KARAMAN ve emeği geçen tüm arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.

ULAŞTIRMA MEMUR SEN GENEL MERKEZİ
TESİSLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Sayı : B.11.2.DDY.0.14.00.13-775-48747                                                    21/10/2008

Konu : Kurslar

BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİNE

Kuruluşumuzun “kondoktör” personele olan ihtiyacını karşılamak üzere “Gardfren

unvanında görev yapmış” olan personele yönelik olarak plandışı “Kondoktör Kursu”

uygulamaya konulması düşünülmektedir.

Katılmak isteyen gardfren unvanında görev yapmış personelce işyerlerine 07 Kasım

2008 tarihine kadar dilekçeyle yapılacak talepler, işyerlerince Bölge Müdürlüklerine derhal

intikal ettirilecek, Bölge Müdürlüklerinde VIII, XV ve XVI Müdürlükleri ilgili

personellerinden oluşturulacak komisyonca, yapılacak kontrol sonucunda; gardfren unvanında

görev yapmış ve Lise ve dengi okul mezunu ise en az sekiz, iki veya üç yıllık yüksekokul

mezunu ise en az beş, dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu ise en az üç yıl hizmeti

olduğu belirlenen her bir personel için Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi

Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıkları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği

Yönetmeliğinin ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu tanzim edilecektir.

Ek-1 Değerlendirme Formunun tanziminde;

1- Fiili hizmet süresi puanı hesaplanırken; adayın askerlik borçlanması dikkate

alınmayacak, işe başlama tarihi esas alınacak, ücretsiz izin süreleri fiili hizmet süresinden

düşülecektir.

2- Sicil puanının hesaplanmasında; son üç yıl sicil puanının ortalamasının kesirli

bulunması durumlarında, kesir tam sayıya tamamlanacaktır.

3- Takdirname ve ödül puanlarının hesaplanmasında, Bölge Müdürlüklerince verilen

teşekkür belgeleri dikkate alınmayacak, sadece Genel Müdür ve Genel Müdür adına verilen

takdirname belgeleri puanlamada dikkate alınacaktır.

4- Görevde yükselme eğitimlerine eğitim puanı verilmeyecektir.

5-Eğitim puanlarında Genel yükselme yönetmeliğinin yürürlüğe girdiği 18.04.1999

tarihinden önce katılım sağlanan eğitimler dikkate alınmayacaktır.

6- Formun 5. Bölümünde yer alan eğitim sürelerinin kategorize edildiği a, b, c, d, e, f

fıkraları arasında kalan eğitim sürelerinde puanlama alt fıkradaki puan değerinden

yapılacaktır.

7- İdarenin gönderdiği kurum dışı eğitimler hizmet içi eğitim olarak değerlendirilerek

puanlanacak, adayın kendi isteği ve imkanları ile katıldığı kurum dışı eğitimlere puan

verilmeyecektir.

8- Eğitim belgesi üzerinde gün sayısı belirli olmayan kurum dışı eğitimlerin puanları,

bir günün 6 eğitim saatinden oluşması esasına göre belirlenecektir. Bu husus belge üzerinde

göstirilerek süresi yazılacak ve onaylanacaktır.

9- 24.04.2007 tarihinde yayınlanan 21717 sayılı Genel Müdürlük emrinden sonra

uygulanan seminerler 4,5 gün (27 saat) olarak programlandığından puanlamaya dahil

edilmeyecektir.

10- Ceza puanlarının hesaplanmasında 14.02.2005 tarihinden önce işlenen ve

04.07.2006 tarihine kadar kesinleşen disiplin kurulu cezaları dikkate alınmayacaktır.

Bölge Müdürlüklerince yukarıda belirtilen hususlar dikkate alınarak tanzim edilecek

formlar onaylanarak, personelin sicil no, adı-soyadı, işyeri, gardfren unvanında görev yaptığı

süre aralığı, şimdiki unvanı ve toplam puanını gösteren liste ekinde 18 Kasım 2008 tarihine

kadar Tesisler Dairesi Başkanlığına gönderilecektir. Puanlamaya esas eğitim, ödül belgeleri

ile cezalara ilişkin belgelerin onaylı suretleri de listeye eklenecektir.

İlgili tüm personele tebliği, Kuruluşumuz internet sitesinde duyuru olarak

yayınlanması ile buna göre gereğini rica ederim.

Erol İNAL
Genel Müdür Yardımcısı