SENDİKAMIZDAN HABERLER

TCDD 2016 YILI İKİNCİ KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI.

01 Aralık 2016, Perşembe

Sendikamız ile TCDD Genel Müdürlüğü arasında 24.11.2016 tarihinde 2016 Yılının son Kurum İdari Kurulu toplantısı gerçekleştirildi.

$\"\"$

TCDD Genel Müdür Yardımcısı İsmail Murtazaoğlu başkanlığında yapılan toplantıya sendikamızı temsilen Genel Başkan Can Cankesen, Genel Başkan Yardımcıları İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan ve TCDD Genel Müdürlüğü Daire Başkanları Katıldı. Toplantıda 42 Madde Görüşüldü.

$\"\"$

2016/2 KİK TOPLANTISI GÜNDEMİ

- Personele verilen elbiselerde kalitenin arttırılması ve mevsim şartlarının göz önünde bulundurulması, dikim, kumaş kalitesi ile bedene uygunluk konularında farklılıkların giderilmesi bakımından muayene, kontrol ve kabul komisyonlarına yetkili sendikanın gözlemci sıfatıyla katılımının sağlanması, (Destek Hiz. Daire Bşk.)

-Satın alma sonrası muayene ve kontrol işlemleri titizlik içinde yürütülecek.

-Sağlıktan grup düşen personelin ücretinin en az etkileneceği uygun unvanlara atanması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Yeniden yapılanma kapsamında çalışmalar devam ediyor.

-Ülkü’ye yapılacak olan üstgeçidin ihale hazırlıklarının bitirilerek yapımına başlanması

-2017 yatırım bütçesine alınarak yapımı sağlanacak.

-Belirlenen kadronun altında çalışılan başta garlar olmak üzere olası güvenlik zafiyetlerinin önlenmesi için güvenlik personeli hizmet alımının tamamlanması, arızalı güvenlik kameralarının onarılması ve 45 yaşını geçen güvenlik görevlilerinin talepleri halinde memur unvanlarına atanması, (Destek Hiz. Daire Bşk.)

-İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından sendikamızın teklifi makama sunulacak.

-İzmir ve Haydarpaşa Liman personeli de dahil; Tüm teşkilat genelinde personel nakil talepleri dikkate alarak elektronik nakil açılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Elektronik nakiller 2017 Şubat ayında açılacak olup mevcutta TCDD Taşımacılık ve TCDD Altyapı Genel Müdürlüğünün iki ayrı genel müdürlük olarak ayrılması işlemleri sürmektedir.

-Yol Bakım Onarım Müdürlerine de turne tazminatı verilmesi. Yol sürveyanlarının da Tesisler sürveyanı gibi harcırah yerine 5545 model doldurarak turne tazminatı almalarının sağlanması, (Muhasebe ve Finansman D. Bşk.)

-İdare Mahkemelerinde konuyla ilgili alınan kararlar sadece kararı aldıran kişiyi bağladığı için zorunlu olarak Danıştay’ın vereceği karar beklenmektedir.

-Yol personeline ve diğer saha ve tren üstü personele koruyucu ve uygun bedende iş kıyafetlerinin verilmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-TCDD Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu tarafından onaylandı. TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. alımlarını ayrı ayrı yapacak.

-Yol Bakım Onarım Şefi, Vagon Servis Şefi, Lojistik Şefi Depo Şefi gibi her düzeydeki şeflik ve müdürlüklerdeki vekâleten atamaların yerine asaleten atamaların yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

- TCDD Taşımacılık ve TCDD Altyapı Genel Müdürlüğünün iki ayrı genel müdürlük olarak ayrılması işlemi sürmekte olup 2017 Mayıs ayı öncesinde Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği sınavlarının açılması planlanmaktadır.

-Hareket Memuru, Vagon Teknisyeni, Tesisler Sürveyanı, Lojistik Memuru, Yol Sürveyanı, Tren Teşkil Memuru gibi unvanlardaki personel açığının giderilmesi,

(İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Kurum içerisinden diğer unvanlardan geçişler planlanarak gerçekleştirilmekte olup, ayrıca Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği sınavlarının açılması ile de bu unvanlardaki açıkların giderilmesi sağlanacaktır.

-Tren Teşkil Memurlarının işyerlerinde tuvalet temizliği gibi görevleri yapmamaları için uygun olan yerlerde hizmet alımına gidilmesi ve istasyon şefliklerinde görev yapan Tren Teşkil Memurlarına iş elbisesi verilmesi, (Trafik ve İstasyon Yön. D. Bşk.,1-7 Bölge)

-TCDD Kamu Konutları Yönergesinin yeni kurulan veya kapanan işyerleri ile iptal edilen unvanlar dikkate alınarak (Yetkili Sendikayla birlikte) mevzuat değişikliği çalışmasının yapılması, Lojman tahsisinde engelli çalışanların kontenjanları artırılması. Görev Tahsisliden sıra tahsisliye geçilmesi, (Destek Hiz. Daire Bşk.)

-Yönetmelik değişikliği çalışmaları devam ediyor. Gerekli değişiklik yapılacaktır.

-Trafik Denetim ve Koordinasyon, Gar, Loko Bakım, Depo ve Yol Bakım Onarım Müdürlükleri ile Yol Bakım Onarım Şefliklerine Memur kadrosunun konulması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Yapılandırma tamamlandıktan sonra gerekli kadro düzenlemesi yeniden yapılacaktır.

-Bölge Müdürlüğü işyerlerinde görev yapan yol ve geçit kontrol memurlarının hat bakım onarım memuru olarak unvan değişiminin yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk., Demiryolu Bakım D. Bşk., 5. Bölge)

Eskişehir Hasanbey Depo Müdürlüğünde tren makinaları için personel güvenliği açısından yıkama yeri yapılması, (CER (TCDD T. A.Ş.), 2. Bölge)

-2017 yılında ihalesi yapılacak ve bu yıl içerisinde bitirilecektir..

-Eskişehir Hasanbey Depo, Elazığ Gar ve Depo Müdürlüklerinde personel servisi ve otopark kapasitesinin artırılması, personelin eve ulaşımının kolaylaştırılması ve yerel sinyalizasyon sistemindeki sorunların giderilmesi,(2. Bölge, 5. Bölge)

-Kurum gerekli çalışmaları yapacaktır.

-Eskişehir Gar Müdürlüğü ile Tülomsaş Fabrikasına giden yol üzerinde idari iş otoları için uygun park yerinin oluşturulması, (2. Bölge)

-İlgili birimler tarafından değerlendirmeler yapılacak.

-Bilecik Gar Müdürlüğünde, yetkili sendika Ulaştırma Memur Sen adına temsilcilik odası verilmesi, Bilecik Gardaki Ranfor makinesi için Bilecik’e makinist kadrosu verilerek bu hizmetin yürütülmesi, (2. Bölge, İnsan Kaynakları D. Bşk., CER (TCDD T. A.Ş.)

-Gerekli çalışma yapılacaktır. Yetkili sendikaya yer tahsisi ile Bilecik Gardaki Ranfor makinesi için Bilecik’e Makinist kadrosu verilecektir.

- Ankara-İstanbul arasında hızlı tren çalışmaları nedeniyle sinyalizasyon sistemi olmaksızın tren çalıştırılan bölgeler mevcuttur. Şu ana kadar Eskişehir Gar geçişi için alınan tedbirler yeterli olmadığı için ters makastan çıkma hadiselerinin engellenmesi için Gar yolları limitlerinin ve makas konumlarının belirlenmesi, (Trafik ve İstasyon Yönetimi D. Bşk.)

-Adana-Mersin arasında yapılan sistem örnek alınarak bu bölgedeki sorun çözülmeye çalışılacak.

-Hareket memurunun TMİ sistemi buluşmalarında iş tanımında olmadığı için makas yapma imkanı bulunmamaktadır. Eskişehir-Balıkesir hattında TSİ sistemi çalışmaya başlayana kadar buralara TTM veya TTİ görevlendirilmesi, (Trafik ve İstasyon Yönetimi D. Bşk., 7. Bölge)

-Bölgeden bu bölgeye personel takviyesi yapılarak sorun çözülecektir.

-Psikoteknik Yönergesindeki senaryoların kolaylaştırılması ve personelin bu testlere aşinalığının sağlanması için gerekli çalışmaların yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

- Personelin psikoteknik testlerine aşinalığının sağlanması için gerekli çalışmalar kurum tarafından yapılmaya başlanılmıştır.

-Kırmızı sinyal ihlali, ters makastan çıkma ve sürat ihlalinde herhangi bir hadise meydana gelmediyse ilgili personelin TCDD Personel Yönetmeliğinin 101. Maddesinden değil 100. maddesinden işlem görmesi için gerekli değişikliklerin yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-TCDD Personel Yönetmeliği değiştiriliyor. Gerekli değişiklikler yapılacaktır.

-Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin biran önce çıkarılarak sınavların açılması, TCDD bağlı ortaklıklarının kendi görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerini kendilerinin çıkarmalarının sağlanması. (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Hazırlıklar sürüyor. Yapılandırma süreci bitince ihtiyaç duyulan unvanlar için sınavlar açılacaktır.

-Teşekkülümüz bünyesinde birden fazla sendika şubesi olan Bölgelerde yapılan disiplin ve lojman toplantılarına ilgili personelin bağlı olduğu şubenin temsilcisinin katılabilmesi için; ilgili şubeye toplantı öncesinde bilgi verilmesi ve katılmasına müsaade edilmesi. (1 – 7 Bölge, İnsan Kaynakları D. Bşk., Destek Hiz. D. Bşk.)

-Gerekli yazışmalar yeniden yapılarak sorun çözülecek ve Bölgeler bu konuda uyarılacaktır.

-Teşekkülümüzde lojman komisyonu toplantısı yapılmadan lojman tahsis tutanakları hazırlanarak imza aşamasında sendika temsilcisine bilgi verilmesi uygulamasından vazgeçilmesi, komisyonun sendikamızın temsilcisinin de katılımıyla toplanarak ortak karar vermesi, (Destek Hiz. D. Bşk.)

Bu uygulamanın, lojman komisyonunun toplanması ve komisyonda karar alınması yönünde eksiklik olan yerler uyarılacak ve gerekli yazışmalar yapılacaktır.

-Tren üstünde çalışırken fazladan yemek alan personele verilen para cezalarının iptal edilmesi, (Destek Hiz. D. Bşk.)

-Verilen para cezaları iptal edildi.

-Cer orta kademe kursu açılarak makinist ve Vagon Teknisyeni-Revizörlerin de katılmasının sağlanması, (CER (TCDD T. A.Ş.)

-Cer Dairesi tarafından Planlaması devam eden ve yakın zamanda açılacak olan Cer orta kademe kursuna makinist, Vagon Teknisyeni ve Revizörlerin de katılması sağlanacaktır.

-YHT Makinistlerinin kadroları Ankara’da bulunmaktadır. YHT Makinistlerinin nakillerinin ikamet ettikleri illere yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.YHT Bölge Md.)

-YHT Makinistlerinin kadroları ikamet ettikleri illere alınacaktır.

-Eryaman tarafına yapılan yeni YHT Depoda personel ihtiyaçlarının giderilmesi, Makinistlerin ulaşım sorununun çözülmesi, (2. Bölge Md., YHT Bölge Md.)

-Kurum gerekli alımları yapacak olup buraya ulaşım sorunu da çözülecektir.

-Personel mağduriyetlerine yol açmadan Unvan birleştirmelerinin yapılarak unvan sayısının azaltılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Yeniden yapılanma süreci tamamlandıktan sonra unvan birleştirme çalışması yapılacak olup hazırlıklar devam etmektedir.

-7. Bölge mıntıkasındaki Gar şefliklerinde işyeri amirinin iş avansını kullanamadığı söz konusu, bu sorunun çözülmesi (7. Bölge)

-Gerekli yazışmalar yapılarak sorun çözülecektir.

-Kütahya Gar’da Telsiz mesafesinin kısa olması nedeniyle Makas başlarından görüşme sorununun giderilmesi, (Demiryolu Modernizasyon D. Bşk.)

-İlgili birimlere talimat verilmiş olup Kütahya Gar’daki bu sorun en kısa sürede çözülecektir.

-Değirmenözü Lojistik Şefliği ve İstasyon binasının yapısal sorunlar nedeniyle yeniden yapılması, (Emlak D. Bşk., Trafik ve İst. Yön. D. Bşk. Lojistik (TCDD T. A.Ş.),7. Bölge)

-İnşaat çalışmalarına başlanıldı. Kısa bir zaman diliminde yenilenme sağlanacaktır.

-2016 Nisan ayında çıkartılan 641 Nolu Tamim ile Eskişehir-Kütahya-Demirciören hattı Elektrikli Tren İşletmeciliği yapılan hatlar kapsamına alınmış olup burada çalışan personele “Kataner Tazminatlarının” ödenmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Bu bölgede çalışan personele Kataner tazminatı ödemesi çalışmaları yapılmaktadır.

-Kütahya Gar Müdürlüğü’ndeki yemek dağıtımı sorunlarının giderilmesi,

-İlgili birimlere gerekli talimatlar verilmiştir.

-Yahşihan Gar manevra sahasında istasyon yollarının aralarının yürünmez halde olması sebebiyle özelikle gece manevralarında iş kazası olma riski yüksek olup gerekli tadilatın yapılması, (2. Bölge)

-Yahşihan istasyon yollarının arası düzeltme inşaatı çalışmaları başlamıştır.

-İstanbul Küçükçekmece göl kenarında boş bulunan hizmet binalarının sosyal tesis olarak dönüştürülmesi ve personelin kullanımına sunulması, (1. Bölge, Emlak Dairesi Bşk.)

-TCDD kamplarının iyileştirilerek daha konforlu hale getirilmesi, (Destek Hiz. D. Bşk.)

-Kurumun imkânları nispetinde gerekli çalışmalar yapılacaktır.

-Doğuya giden trenlerde terör olaylarından dolayı güvenlik zafiyetlerinin ve personelin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi, (4. Bölge, 5. Bölge, Lojistik (TCDD A.Ş.), Yolcu (TCDD A.Ş.)

-Drone ve İnsansız Hava Aracı (İHA)’larla demiryolu hattının güvenlik taramalarının düzenli olarak yapılması için ilgili birimlere resmi talepler en kısa zamanda yapılacaktır. Ayrıca, Bu bölgelerde çalıştırılan demiryolu araçlarının zırhlanması içinde gerekli değerlendirmeler yapılacaktır.

-Görevde yükselmede sürveyanlığa geçişlerde sadece meslek lisesi mezunu olma şartının aranması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Sadece mevcut personelimiz için geçerli olacak şekilde gerekli düzenleme yapılacaktır.

-Çankırı Gar Sahasında bulunan makasların tanzim oklarının bulunmaması ve Çankırı Revizörlükte gece vardiyası için işçi personel istihdamının sağlanması, (2. Bölge, CER (TCDD T. A.Ş.) İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Çankırı’da İşçi sayısı yetersiz ancak sorun çözülmeye çalışılacak. Yapılacak eleman alımlarında bu işyeri de alım kapsamına alınacak.

-3. Dönem Toplu Sözleşme kazanımı olan Mühendis, Tekniker ve Teknisyenlere ödenen Arazi tazminatından vergi kesilmemesi ve Mühendis, Tekniker ve Teknisyen kökenli olup, Yöneticilik görevlerine geçmiş araziye giden personele de ödenmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)

-Gerekli çalışmalar yapılarak 2017 yılında 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde çözülmesi sağlanacaktır.

-Kefalet sandığı uygulamasına son verilmesi, (Muhasebe ve Finansman D. Bşk.)

-TCDD Taşımacılık AŞ’de kefalet sandığı olmayacaktır. 547 personelin sandıkta biriken paraları 2017 yılı içerisinde iade edilecektir.

TCDD Alt Yapı Genel Müdürlüğündeki kefalet sandığının da kaldırılması ve personele biriken paralarının iade edilmesiyle ilgili talebimiz Genel Müdür’e sunuldu. Konunun takipçisi olacağız.