SENDİKAMIZDAN HABERLER

TAŞERON İŞÇİLERİN KAMUDA İSTİHDAMI DOĞRU İSTİHDAM TÜRÜ YANLIŞTIR!
09 Nisan 2016, Cumartesi
Kıymetli Kardeşlerim;
Sizleri muhabbetle selamlayarak son günlerin en çok konuşulan ve merak edilen konusu Kamuda çalışan 720 bin taşeron işçisine kadro verilmesi konusuyla ilgili;
Memur-Sen olarak kamuda hizmetlerin taşeron eliyle yürütülmesini, başlangıcından bugüne kadar doğru bulmadık. Söylemlerimizde, sürekli bu uygulamayı hem Sosyal facia hem de risk alanı olarak tanımladık.
İş güvencesi olmazsa olmazımızdır.
Kırmızıçizgimiz olarak her platformda ısrarla deklare etmiş bir emek örgütüyüz.
Geçmişten günümüze kadar kamu hizmetlerinde, asli unsurun memurlar ve asli istihdam şeklinin de kadrolu olması gerektiğini söyleye geldik.
Bugün, kamuda 4/A memur, 4/B sözleşmeli personel, 4/C geçici personel, 4/D işçi statüsü ve bir de taşeronlar var!
Hükümet tarafından, çalışmaları devam eden yeni düzenlemeyle taşeron çalışanlarının kamuya alınması için “özel sözleşmeli personel statüsü” ihdas edilmesi düşünülmektedir.
Böylece, özel sektörde taşeron işçisi olarak çalışan 720 bin kişi, bu statüde kamu personeli yapılacaktır.
Taşeron sisteminin bitmesi, taşeronların kamuda istihdamı, bizim de son derece doğru bulduğumuz bir sonuçtur.
Ancak;
Kamudaki taşeronlar için öngörülen statü tercihi bizce, kesinlikle yanlış olup ilerleyen süreçte büyük sorunlar üretme potansiyeline de sahiptir.
Diğer taraftan kamuya geçiş sürecinde de taşeron işçilerin bütününün doğrudan kamuya geçemeyeceğinin de herkes tarafından bilinmesi gerekir.
Bu süreçte şekli şartlar aranacak, sözlü ve yazılı sınavlar yapılacak olup süreç sonunda sınavlarda başarılı olanlar kamuya geçecektir.
Memur-Sen’in statü noktasında görüşü nettir!
Kamuda sadece 4/A memur, 4/D işçi statüsünde personel istihdam edilmelidir.
Bu çerçevede, 720 bin özel sektör taşeron işçisinin özel sözleşmeli personel statüsüyle de olsa kadroya alınmasını olumlu bir adım ve gelişme olarak görüyoruz;
Ancak;
Yeterli bulmuyoruz!
Özel sözleşmeli personel statüsüyle kamu personeli istihdam etmenin kamu personel sistemine zarar vereceğine ve de sistemin kalitesini düşüreceğine inanıyoruz.
Bu durumun kamu personel sistemi içinde yeni problemler meydana getireceğini de şimdiden öngörüyoruz.
Biz, bu noktada yol yakınken ve henüz düzenleme yapılmamışken, işin doğrusunu birlikte yapmaktan tarafız. Yaptığımız tüm görüşmelerde de bunu dillendirmekteyiz.
Bu arkadaşlarımızı kamuya alalım, gerçekten, kadrolu alalım, yani 4/A statüsünde istihdam edelim.
Hem onlar mutlu olsun hem de kamu personel sistemi ve statü hukuku zarar görmesin.
Güçlü bir kamu personel sistemi ve büyük Türkiye hedefimiz varsa ki var, kamuda istihdam sadece ve sadece memur olarak yapılmalıdır.
Çünkü, güçlü Türkiye güçlü memurlarla mümkündür.
Bu bağlamda, 24 Mart 2016 Perşembe günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında gerçekleştirdiğimiz Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda bu ve buna benzer taleplerimizi güçlü ve kararlı bir şekilde gündeme taşıdık.
Kıymetli Kardeşlerim!
Bu kadar kelamın üzerine, bazı ismini vermek istemediğimiz sivil toplum örgütlerinin özellikle hizmet kolumuz işyerlerinde son günlerde taşeron işçileriyle ilgili dağıttıkları bildirilerde;
Ülkemizde taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla bir kölelik sistemi oluşturulmak istendiğini belirttiklerine, bizleri de bu duruma çanak tutmakla itham ettiklerine üzülerek şahit oluyoruz.
Taşeron ve taşeronların kadroya alınması hususunda görüşlerimizi sizlerle paylaşarak takdirlerinize sunduk.
Memur-Sen’i karalamak ve sadece taşeron işçi kardeşlerimizin üyeliklerini alabilmek adına bu kadar yalan ve iftiraya sarılmalarını şaşkınlıkla izliyor, bu yola başvurarak sendikacılık yaptıklarını zannedenleri de esefle kınıyoruz.
Memur Senin çalışma hayatı ve çalışanların haklarının korunması ve geliştirilmesi hususunda üzerine farz olan ne varsa yapacağı, elini taşın altına koymaktan geri durmayacağı bilinmelidir.
Bundan kimsenin şüphesi olmasın…
Gelişmeleri hep birlikte, el birliğiyle takip edeceğiz.
Mevlam neyler, neylerse güzel eyler…
Hoşça ve Dostça kalın!
Allaha Emanet olun s.a…
Can CANKESEN
Genel Başkan
SENDİKAMIZDAN HABERLER
-

TCDD İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğü Personelinin Talepleri Kapsamında Ziyaretler
02 Nisan 2026, Perşembe -

Apron Memurları İçin MYK ile Meslek Standardı Protokolü İmzalandı
01 Nisan 2026, Çarşamba -

TCDD Trafik Kontrolörleri ve Hareket Memurlarının Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi İçin Kuruma Resmi Yazımızı İlettik
26 Mart 2026, Perşembe -

Makinistlerin Manevra Tazminatı İçin Başvuruda Bulunduk
18 Mart 2026, Çarşamba -

Tren Üstü Personellerin Çalışma Sürelerinde Uygulama Birliği İçin Kuruma Başvuruda Bulunduk
06 Mart 2026, Cuma -

Genel Başkan Dr. Kenan Çalışkan: “Koruyucu Giyim Yardımı Tüm Personelin Hakkıdır; Kapsamın Daraltılmasına Asla İzin Vermeyeceğiz”
24 Şubat 2026, Salı -

Makinistlerin Bekleme Tazminatı İçin TCDD Taşımacılık A.Ş.'ye Resmi Yazımızı İlettik
20 Şubat 2026, Cuma -

AIM Personellerinin “Yorgunluk ve Risk Yönetimi” Genelgesinden Yararlandırılması İçin DHMİ’ye Başvurduk
19 Şubat 2026, Perşembe -

DHMİ ATSEP Personelleri İçin "Yorgunluk ve Risk Yönetimi" Talebimizi SHGM'ye İlettik
13 Şubat 2026, Cuma -

Koruyucu Gıda Yardımı Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na Hayırlı Olsun
10 Şubat 2026, Salı -

ÇSGB Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın'a Ziyaret
04 Şubat 2026, Çarşamba -

DHMİ Maaş Promosyonu Konusunda Algı Değil, Olgu Peşindeyiz!
29 Ocak 2026, Perşembe -

DHMİ Promosyon Görüşmelerine Katılım Sağladık
20 Ocak 2026, Salı -

8.OLAĞAN GENEL KURULUMUZ ANKARA'da GERÇEKLEŞTİRİLDİ
18 Ocak 2026, Pazar -

ULAŞTIRMA MEMUR-SEN GENEL MERKEZİ 8.OLAĞAN GENEL KURUL İLANI
22 Aralık 2025, Pazartesi


