Genel Başkan Cankesen KİT Çalıştayı'na katıldı.

---

04 Mart 2014, Salı

 

 

Devlet Personel Başkanlığı tarafından düzenlenen çalıştaya, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul,  Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Can Cankesen, Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, Enerji Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Zahit Borak, Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Murat Olgun, Sendikamız Avukatı Raşit Yılmaz, Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı, KİT ve Hazine Müsteşarlığı Temsilcileri katıldı.

 

Memur-Sen Konfederasyonu ve KİT Temsilcilerinin de ücret sistemi ile ilgili görüşleri:

 

1-   KİT’lerde aynı unvanlara farklı ücret uygulama birliğine geçilmesi

2-   Harcırahların günün koşullarına uygun hale getirilmesi

3-   Mesai ücretlerinin uygulanabilmesi

4-   2sayılı cetvelde ücret gruplarının 5 ten 3 e düşürülmesi

5-   Vergi dilimlerinin düşürülmesi vergiye esas matrahın yükseltilmesi

6-   1 sayılı cetvele tabi olarak çalışan Şube Müdürü,Başuzman, Sivil savunma Uzmanlarının ücretlerinin yükseltilmesi

7-   Grup Müdürü, Müessese Müdürü,İşletme Müdürü, Fabrika Müdürlerinin ücret ve statü olarak Bölge Müdürü statüsünde değerlendirilmesi

8-   Arazi tazminatı veya başka bir tazminatın teknik elemanlar açısından uygulamaya konulması

9-   Buluş veya projelerle ilgili ödül sisteminin iyileştirilmesi

10-  Yabancı dil tazminatının artırılması

11-  Brüt ücret tamamı uygulamasında üst sınır olarak 1 grup üst sınırının esas alınması

12-  Başarı ve ödül sisteminin getirilmesi

 

Çalıştayda Memur-Sen heyeti adına söz alan Genel Başkan H. Bayram Tonbul, KİT’lerde personel sisteminde uygulama birliğinin olmadığını belirterek, hiyerarşik yapının da çok fazla olduğu söyledi.

 

 

Genel Başkan Tonbul, sosyal kazanımlarda Kamu İktisadî Teşebbüsü (KİT) çalışanlarına kolaylıkların sağlanması gerektiğini dile getirdi. Tonbul, KİT’lerde 1 sayılı cetvelde çalışan Şube Müdürü, Başuzman ve Sivil Savunma Uzmanlarının 2 sayılı cetvelde  yer alan Müdür Yardımcısından düşük kaldığını, Grup, Müessese, İşletme ve Fabrika Müdürü, statüsünde çalışan kamu görevlilerinin de Bölge Müdürü statüsünde değerlendirilerek bu statülere ücret ve sosyal hakların verilmesi gerektiğini dile getirdi.

 

Kamu İktisadî Teşebbüsü (KİT) çalışanlarına bazı kolaylıkların sağlanması gerektiğini dile getiren Tonbul : "İşletmelerdeki lojmanların hizmet tahsisli yapılarak çalışanlarca bir nebze cazibeli hale getirilmesi, Belde, ilçe statüsünde olan yerlerdeki işletmelerde ise  il merkezlerine servis konulmak suretiyle  öğrencilerin eğitim imkanlarının kolaylaştırılması . Açık arazi şartlarında,  yeraltı, yerüstü, fabrika işletme ortamlarında çalışmanın zorluklarının yanında köy, belde, ilçe statüsünde olan yerlerde sosyal açıdan mahrumiyetler fazla olup, KİT’ler buralarda eleman tutmakta zorlanmaktadır" dedi.

 

 

Ayrıca aynı unvanı taşıyan farklı KİT’lerdeki kamu görevlilerinin ücretlerinde 400 TL’ye kadar fark oluşabildiğini, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 'Eşit İşe Eşit Ücret'  uygulamasına bu oluşumun uygun olmadığını, Toplu Sözleşme'de de dile getirilen, KİT’ler arasında hem ücret, hem de hiyerarşik yapının eşit duruma getirilmesi konusunun, kamuda uygulama birliğinin ek ödemelerle dengelendiğini, KİT’lerde hala aynı uygulamanın devam ettiğini belirtti.

 

 

'KİT'LERDE HARCIRAHLAR GÜNÜMÜZÜN KOŞULLARINA UYGUN DEĞİL'

 

 

Hacı Bayram Tonbul;  KİT’lerdeki görevlendirmelerde harcırahların günümüzün koşullarına uygun olmadığını, fazla mesai ücretinin verilmediğini, mesai ücretin düşük olduğunu, temel ücret gruplarında ise; 5 grubun olmasının yanlış olduğunu bunun 3 gruba düşürülmesi gerektiğini, KİT’lerde 1 sayılı cetvelde çalışan Şube Müdürü, Başuzman ve Sivil Savunma Uzmanlarının 2 sayılı cetvelde  yer alan Müdür Yardımcısından da düşük kaldığını, Grup, Müessese, İşletme ve Fabrika Müdürü, statüsünde çalışan kamu görevlilerinin de Bölge Müdürü statüsünde değerlendirilerek bu statülere ücret ve sosyal hakların verilmesi gerektiğini belirtti.

 

Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu da, çalıştayla ilgili değerlendirmelerde bulundu: Kumbuzoğlu, bu çalıştayda görüşülen konuların daha sonra Ankara’da kurulacak bir komisyonla rapor haline getirileceğini ve Mart ayında yapılacak Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e sunulacağını ifade etti.