DHMİ Genel Müdürü Orhan Birdal Şube Başkanları ve Havalimanı Temsilcileri ile Yapılan Toplantıya Katıldı.

---

01 Mart 2014, Cumartesi

 

Devlet Hava Meydanları İşletmesi ( DHMİ ) Genel Müdürü Orhan Birdal, Ulaştırma Memur-Sen Şube Başkanları ve Havalimanı temsilcilerimizle yapılan toplantıya katıldı.

 

 

Toplantıya Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Can Cankesen, DHMİ Genel Müdürü Orhan Birdal, DHMİ Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Ateş,İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Selahattin Yiğit, Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları ve yönetim kurulu üyeleri, Şube Başkanları ve Havalimanı temsilcileri katılım sağladı.

 

DHMİ Genel Müdürü Orhan Birdal toplantıda önemli açıklamalarda bulundu; Ulaştırma Memur-Sen Havalimanı temsilcilerimizin sorularını cevaplayarak şunları söyledi. " Havacılık tazminatı hususunda, tazminatın bir maaş gibi görülmemesi gerektiğini, Tazminatın Euro Control'ün  katkısı olduğunu, kurum olarak yapmış olduğumuz milli maliyeti, harcamayı bildiriyoruz ve yaptığımız harcamamızı Euro Control den geri alıyoruz. Kimse bize karşılıksız, kendi içinde istediğin gibi dağıt diye de para vermiyor.

 

DHMİ'nin iki işi var havalimanı işletmeciliği ve hava trafik yönetimi, havacılık tazminatının dağıtım oranlarını Maliye Bakanlığı belirledi.Tazminat ödendiğinde DHMİ işletmesinde çalışanların cebine bir gecede 55 milyon lira para girdi. Az veya çok herkes aynı meslekte çalışmıyor. Kurumumuzda çalışanlar arasında yönetim olarak kesinlikle  ayrım yapmıyoruz. Kimseye karşı ön yargımız yok, mümkün olduğunca çalışanımıza sahip çıkıyoruz. Çalışanlar arasındaki maaş farkını da daraltmaya çalışıyoruz yönetim olarak yetkimiz dahilinde her ne kadar gönlümüzden geçse de gruplar arasındaki oranları da yetkimizi aştığından dolayı eşitleyemiyoruz.

 

Kurumlar olarak Maliye Bakanlığı kontrolü altında çalışıyoruz, örneğin Maliye Bakanlığı DHMİ'de çalışan şoförün maaşını bile diğer kurumlarda çalışanla karşılaştırıyor ücretini ona göre belirliyor bu da dezavantaj bir durum olup, tazminatlarla ilgili 2010 yılında Maliye Bakanlığı ile yaptığımız protokolde tazminat oranlarının tavandan ödenmesi hususunda da anlaşmaya varmıştık ancak bu durum da gerçekleşmedi" dedi .

 

Ayrıca Genel Müdür Birdal Havalimanlarında güvenlik zafiyeti olmadığını, olabilecek yerlerinde önüne geçildiğini belirterek, havalimanlarında yaşanan güvenlik görevlisi eksiğiyle ilgili olarak yaşanan sıkıntılarda da kurum olarak çözüm aradıklarını ifade etti.

 

 

 

DHMİ'deki tayin kıstaslarında ise, gelen taleplerin değerlendirildiğini belirten DHMİ Genel Müdürü Orhan Birdal " Nedir bu talepler diye sorarsanız haklılık ve gereklilik varsa zamanına bakılmaksızın derhal yerine getiriliyor. Çalıştığı yerde eleman ihtiyacı var ise talep edilen yerde de elemana ihtiyaç yoksa buna da çok sıcak bakmıyoruz. Kanuni talepler örneğin eş durumu kanuni tayinler zaten yerine getiriliyor. Tayinler konusu bizim en fazla zamanımızı ve enerjimizi almaktadır.

 

Usulüne uygun olmayan tayinleri kurum olarak yapmak istemiyoruz. Bu durum kurumu da sıkıntıya sokuyor. Doğu illerinde havalimanlarımızda personel eksikliğimiz var bunları da gidermeye çalışıyoruz.

 

 

 

Görevde yükselme, unvan değişikliği, sınav neticesindeki atamalar hususunda kişileri zorlamıyoruz. Personelimiz kendi iradesi ile tercih yapıyor kazandığı takdirde de oraya tayin gidiyor.

"DHMİ Genel Müdürlüğü İşletmesi kadar görevde yükselme unvan değişikliği sınavı açan bir başka kurum yok"

Tekniker, Teknisyen arasındaki farklılıklara da değinen DHMİ Genel Müdürü; "Kanunen sıralama teknisyen, tekniker, mühendis şeklindedir. Maaş skalası her kurumda bu şekilde belirlenmiştir. Tazminatlarda ise oranlardaki fark çok az olup bu konuda sıkıntımız yoktur.

Teknik şeflik konusunda DHMİ'de teknik şefliğin amirlik olmadığını,zamanında alınmış bir unvan olduğunu bundan sonra da teknik şeflik unvanı için sınav açmayacaklarını da belirterek.  

 

 

Son günlerde verilen bilgisayar işletmenliği unvanı içinde; Eğitim durumu, aldığı cezası var mı, kurumda çalışma süresi ne kadar, en az milli eğitim bakanlığından alınmış bilgisayar sertifikası gibi hususlar göz önünde bulundurularak tarafsız bir şekilde kişi ayrımı yapmadan boş olan kadroyu personele tahsis ettiklerini vurguladı.

Bazı havalimanlarının kiralama ihalelerinin söz konusu olduğunu, bu durumun henüz gerçekleşmediğini, bir kaç yıldan beri süregelen bu durumun gerçekleşmesi halinde, buralarda çalışan personelin özlük hak kaybının olmayacağını, personelin diğer kurumlardaki gibi havuza atılmayacağını ve mağdur edilmeden tayin sürecinde kendilerinin istedikleri yere tayinlerinin gerçekleşeceğini söyledi.

Son olarak ta ARFF, Apron, Güvenlik çalışanları ve diğer çalışanların iş elbiselerinin daha kaliteli olması ve zamanında verilmesi hususunda ise, yaşadıkları sıkıntıların ihaleden kaynaklanan sorunlar olduğunu ve sürecin iyileştirileceğini ifade etti .

 

Toplantı sonrası Genel Müdür Orhan Birdal'a günün anısına genel Başkan Cankesen tablo hediye etti.