7. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimiz Bakanlığa Sunuldu

---

24 Temmuz 2023, Pazartesi

Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcısı Murat Olgun, 2024-2025 yıllarını kapsayan Ulaştırma Hizmet Kolu 7. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn. Faruk Özçelik’e Bakanlıkta düzenlenen törenle sundular.

2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlayacak ve 21 Ağustos’ta sonuçlandırılacak.

Not: Ulaştırma Memur-Sen'in Toplu Sözleşme Teklifleri ve Memur-Sen'in Genele İlişkin teklifleri haber ekinde PDF olarak verilmiştir.

 

 

Ulaştırma Memur-Sen’in teklifleri şu şekilde;

 

 

ULAŞTIRMA ÇALIŞANLARI MEMUR SENDİKASI

ULAŞTIRMA HİZMET KOLUNA İLİŞKİN

7. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ

(01.01.2024-31.12.2025)

 

Birinci Bölüm

 

7. Dönem Toplu Sözleşmeye İlişkin Yeni Teklifler

 

Araç kullanan ARFF Memuru/ARFF Şefi, Apron Memuru/Apron Şefi personele ilave ücret

Madde 1- (1) DHMİ’de ARFF ve Apron hizmetlerini fiilen araç kullanarak yerine getiren ARFF Memuru, ARFF Şefi, Apron Memuru ve Apron Şefi pozisyonunda görev yapanlara aylık 4.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

Vekâlet Görevlendirmelerine Ek ödeme

Madde 2- (1) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde görev ya­pan personelin, 399 sayılı KHK’nın II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlara ilişkin vekâleten yerine getirdiği görevler için de; personele kendi görevinin ek ödemesinden az olmamak şartıyla vekâlet görevinin ek ödemesi ödenir.

 

Mahrumiyet bölgelerinde çalışanlara ek ücret

Madde 3- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdür­lüklerinde; iş yoğunluğu, iş riski, iş güçlüğü, işyeri koşullarının olumsuzluğu ve çeşitli sebeplerle personel temininde ve istihdamında güçlük çekilen yerlere ilişkin ayrı grup belirlenir. Belirlenen gruplarda görev yapan personelden 1. Gruba 3.500 TL, 2. Gruba 2.500 TL olmak üzere ilave ücret ödenir. Bahsi geçen Birinci ve İkinci grupta kalan işyerlerini ilgili Kurum yetkileri ve Genel Yetkili Sendika birlikte belirler.

 

Apron ve ARFF Şeflerinin Parantez Uygulamasının kaldırılması

Madde 4- (1) DHMİ’de Şef (Apron) ve Şef (ARFF) pozisyonlarında görev yapanların parantez uy­gulaması kaldırılarak, Genel İdari Hizmetler kapsamında yer alan Şef olarak düzenlenir, özlük ve mali hakları buna göre ödenir.

 

İş Makinesi Sürücülerinin temel ücret grupları

Madde 5- (1) DHMİ’de görev yapan İş Makinesi Sürücüleri Temel ücret gruplarında 2. Gruba çıkarılır.

 

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası / BES

Madde 6- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline masrafların tamamı EUROCONTROL teşkilatından karşılanmak üzere tamamlayıcı sağlık sigortası ve aylık 8.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) yaptırılır.

 

Şef Makinist pozisyonu

Madde 7- (1) TCDD ve Bağlı ortaklıklarında Makinist ve YHT Makinisti pozisyonlarındaki persone­le, Şef Makinist pozisyonu verilir. Ek ödemeleri % 67 olarak ödenir.

 

Sağlık durumu bozulan personel

Madde 8- (1) Hizmet Kolumuzda sağlık durumu bozulduğundan veya psikoteknik testleri geçe­mediğinden pozisyonunu kaybeden personel, mevcut mali ve özlük haklarını koruyacağı eşdeğer pozisyonda istihdam edilir.

 

Tren Hazırlama Teknik Kontrolörü pozisyonu

Madde 9- (1) TCDD Taşımacılık A.Ş.’de Kontrolör (Tren Hazırlama Teknik) pozisyonu ihdas edi­lerek; Vagon Servis Şefi, Vagon Teknisyeni, Revizör Şefi ve Revizör pozisyonunda çalışanlar bu pozisyona geçirilir. Yeni ihdas edilecek bu pozisyonun mali ve özlük haklarının Kontrolör pozisyonuna eşit olması sağlanır.

 

Bakım personeline ilave ücret

Madde 10- (1) TCDD’de Yol, EST bakım onarım, yenileme, modernizasyon işleri veya buna yar­dımcı, tamamlayıcı işlerde çalışanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 30 puan ilave edilir.

 

Teknik personele ilave ücret

Madde 11- (1) Kamu Görevlilerin Geneline Yönelik Toplu Sözleşmenin “Sözleşmeli Personel Olarak İstihdam Edilen Teknik Personele İlave Ücret” başlıklı 31. Maddesi kapsamına; Hat Bakım Onarım Memuru, Bakım Müdürü, Bakım\Modernizasyon Servis Müdür ve Yardımcısı unvanlarının eklenmesi. Ayrıca ödenen ilave ücretin 3 kat artırılması.

 

Öğretmen, Psikolog, Hemşire ve Kimyagerlerin Ek ödemesi

Madde 12- (1) Kamu Görevlilerin Geneline Yönelik Toplu Sözleşmenin “KİT’lerde görev yapan bazı personelin ek ödemesi” başlıklı 28. Maddesinde yer alan unvanlara “Öğretmen, Psikolog, Hemşire ve Kimyager” olarak görev yapan sözleşmeli personel eklenerek belirlenen ilave ek ödeme puanından yararlanır.

 

Büro Personelinin Ek Ödemeleri

Madde 13- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Mü­dürlüklerinde Memur, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ Unvan\Pozisyonunda çalışan personelin ek öde­meleri 30 puan artırılır.

 

ARFF Memurlarının Tekniker pozisyonuna alınması

Madde 14- (1) DHMİ de çalışan ARFF Memurları aldıkları eğitim ve yaptıkları işe uygun olarak Tekniker pozisyonuna atanır. Bu amaçla DHMİ Genel Müdürlüğüne yeterli sayıda Tekniker kadrosu ihdas edilir.

 

Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanlarının ücret grupları

Madde 15- (1) DHMİ’deki Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanları Temel Ücret grubunun 1. grubuna çıkarılır.

 

DHMİ çalışan büro personelinin havacılık Uzmanı olarak istihdam edilmesi

Madde 16- (1) DHMİ’de; Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve buna denk pozisyonlarda çalışan büro personelinin Havacılık Uzmanı olarak istihdam edilmesi sağlanır. Mali ve özlük hakları Uzman unvanına eşit olarak belirlenir.

 

TCDD’de çalışan Hareket Memurlarının Trafik İşletmeni olarak istihdam edilmesi ve ek ödeme

Madde 17- (1) TCDD’de Hareket Memuru olarak görev yapan personelin Trafik İşletmeni unvanına geçirilmesi. Ek deme puanının 67’ye yükseltilmesi.

 

Öğretmen pozisyonunda görev yapanların Öğretmen haklarından yararlandırılması

Madde 18- TCDD Genel Müdürlüğü ve TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğünde Öğret­men pozisyonunda çalışanlar Öğretmenlik meslek kanununa dâhil edilir.

 

Silah Tazminatı

Madde 19- (1) Hizmet kolumuzda Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi ruhsatı bulunup Koruma ve Güvenlik Görevlisi/Şefi, Koruma ve Güvenlik Müdür Yrd. ve Müdür olarak görev yapanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 30 puan ilave edilir.

 

Koruma ve Güvenlik 45 Yaş

Madde 20- (1) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde görev yapan Koruma ve Güvenlik Görevlisi/Şefi personeli talep etmeleri halinde 45 yaşından sonra kadro karşılığı aranmaksızın Memur /Şef pozisyonuna eş değer pozisyonlarda istihdam edilir.

 

Servis Hizmetinden Faydalanamayan Personel

Madde 21- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Mü­dürlüğü merkez veya taşra teşkilatında çalışıp servis hizmetinden faydalanamayan personele servis hizmeti sağlanır.

(2) Servis hizmeti sağlayamayan kurumların personeli için ise; bele­diye sınırları içerisinde faydalanmak şartıyla belediye tarafından işletilen toplu taşıma araçları ile Özel Halk Otobüsü ve Metrolardan ücretsiz yararlanmaları için ilgili Bakanlık veya Genel Müdürlük tarafından fotoğraflı birer kart verilir. Belediye ya da belediyece yetkilendirilen firmalarca ulaşım hizmetlerinin olmadığı yerlerde kamu görevlilerine, ilgili güzergâh için uygulanan ücret tarifesi esas alınarak yol ücreti ödenir.

 

Hafta sonu, Resmi tatil günleri, Dini Bayramlarda çalışmalarda ilave ücret

Madde 22- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Mü­dürlüklerinde; dini ve milli bayramlar, hafta sonu, resmi tatil günlerinde çalışan perso­nele bu günlerde çalıştığı her gün için 2.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

Ek göstergelerin artırılması

Madde 23-(1) Hizmet kolumuzda 1 dereceye gelen kamu görevlilerine 3.600 ek gösterge verilir. Lise Mezunu çalışanlar ve 4.200 ek göstergeli personelin de emekli maaşı bağlanma oranları aynı oranda artırılır.

 

Kamu Mühendislerinin ek ödemesi

Madde 24- (1) Kamu Mühendislerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 50 puan ilave edilir.

(2) Mühendisler ve teknik personel için meslek kanunu çıkarılır.

 

Daire Başkan Yrd. ve Şube Müdürlerinin ek ödemesi

Madde 25- (1) KİT’lerde görev yapan Bölge Müdür Yardımcısı ve Daire Başkan Yardımcılarının maaş hesabında, 375 sayılı KHK’nın ücret ve tazminat göstergesine ilişkin III sayılı cetvelin 1. Sırası esas alınır.

(2) KİT’lerde 399 KHK eki I sayılı cetvele tabi görev yapan personele özel hizmet tazminatı; 17.04.2006 tarih ve 2006\10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karara ekli (II) sayılı cetvele göre dereceleri itibariyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 100 puan ilave edilir.

 

Mülakatların kaldırılması

Madde 26- (1) Görevde Yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında mülakatların kaldırılması.

 

Yemek yardımı ödeneği

Madde 27- (1) Yemek yardımı ödeneğine esas personel sayısı hesabında; ilgili kurum, kuruluşun merkez ve taşra teşkilatı ayrımı yapılmaksızın yemek hizmetinin sunulduğu birimlerin bütün personeli dikkate alınır.

(2) 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “üçte ikisi” oranı, merkez nüfusu bir milyonu aşan tüm illerde uygulanır. Aynı yönetmeliğin 5’inci maddesinin İkinci fıkrasında belirtilen yemek hizmeti; bulunulan yerdeki kurum ve kuruluşlardan veya hizmet alımı yolu ile gerçekleştirilir ve “asgari personel sayısı” uygulanmaz.

(3) Mevzuat hükümlerine göre yemek servisi kurulabilecek kamu kurum ve kuruluşlarında yemek servisinin kurulmadığı durumlarda yemek hizmeti, hizmet alım yöntemi ile gerçekleştirilir veya yemek bedeli (Tayın bedeli miktarınca) “nakdi” olarak ödenir.

 

Dini Bayram İkramiyesi

Madde 28 - (1) Kamu görevlilerine, 5510 sayılı Kanunun Ek 18 inci maddesi uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara Ramazan ve Kurban Bayramlarında ödenmekte olan bayram ikramiyesi tutarı, bayram öncesi ödenen son aylıklarıyla birlikte ödenir.

 

Kıdem Ücreti

Madde 29- (1) 399 sayılı KHK’nın 28. Maddesinde ( “Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5'i oranında kıdem ücreti verilir.”) belirlenen oranlar 2 katı şeklinde uygulanır.

 

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında araç kullananlara ilave ücret

Madde 30- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelden, görev yeri dışında yürüttüğü hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren kamu görevlilerine aylık 4.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında kurum dışı görev yapanlara ilave ücret

Madde 31- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelden denetim, belgelendirme, operasyon, tespit ve kontrollük hizmetleri için kurumları dışında; yol, tersane, saha, şantiye, liman tesisi, yol kenarı denetim istasyonu, lojistik merkezi, terminal işletmesi, kurs merkezi ve araç muayene istasyonları gibi yerlere görevlendirilenlere döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere, fiilen çalıştıkları her gün için 1.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir. Yapılan görevlendirmenin hafta sonu, idari izin ve resmi tatil günlerinde olması durumunda ilave ödeme iki katı uygulanır.

 

Maaş/Gelir Kaybı Tazmini/Gelir Vergisinin %15’ini aşan Kısmının Kamu İşverenince Ödenmesi

Madde 32- (1) Kamu görevlilerinin gelir vergisi kesintisinin, gelir vergisinin hesabına esas oranın %15’i aşmasından kaynaklanan kısmının net tutarı kesintinin ilgili olduğu aya ilişkin ücret veya aylık ile birlikte ayrıca ödenir. Kamu görevlilerinin yararlanmakta olduğu taban aylık tutarının tamamı gelir vergisinden muaf tutulur.

 

Harcırah karşılığı hizmet tazminatının artırılması

Madde 33- (1) 6245 sayılı yasaya istinaden belirlenen TCDD memur ve hizmetlilerine verilecek harcırah ve harcırah karşılığı hizmet tazminatlarına ilişkin tüzüğe göre tren üzerinde çalışan personele ödenen hizmet tazminatlarının sözleşmeli personel için en yüksek devlet memuru harcırah gündeliğinin 1/4’si oranında uygulanması.

 

DHMİ’de harcırah ödemelerinin artırılması

Madde 34- (1) Kaynağının milli maliyetlere (Eurocontrol) yansıtılması kaydıyla DHMİ personelinin geçici görevlendirmelerdeki yevmiye ve konaklama masraflarının, her yıl bütçe kanunuyla belirlenen tutarının 4 katına kadar ilave ödeme yapılmasına karar vermeye DHMİ Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu yetkilidir.

 

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Döner Sermaye Ödemesi

Madde 35- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 100 puan ilave edilir.  

 

Tren üstünde çalışan personele verilen kumanya

Madde 36- Tren Üzerinde Görev Yapan Sözleşmeli Personele Ücretsiz Yemek Veya Kumanya Verilmesi Hakkında Yönerge ’de belirlenen usul ve esaslar ile bu konuda kurum tarafından yayınlanan emirler çerçevesinde tren üstünde çalışan personele verilen yemek veya kumanya, nakdi veya yemek kartı şeklinde de verilebilir.

 

Kurumlarımızda yeni personel istihdamı

Madde 37- (1) Son yıllarda hızlı tren, havalimanı ve diğer ulaştırma ve altyapı yatırımları artmış olduğundan kurumlarımızda personel ihtiyacı önemli ölçüde artmıştır. Bu nedenle Makinist, Tren Teşkil Memuru, Vagon Teknisyeni, Tekniker ve lojistik personeli başta olmak üzere kurumlarımıza personel alımlarının artırılması.

 

Deprem bölgesinde çalışan personele ödül verilmesi

Madde 38- (1) Deprem bölgesinde görev yapan tüm personele 1 maaş tutarında para ödülü verilir. Ödül alacak personel sayısı ve ödenecek toplam parasal tutarla ilgili kanunda ve ilgili mevzuatta yer alan sınırlamalar uygulanmaz.

 

Toplu Sözleşmeden Yararlanma ve Dayanışma Aidatı

Madde 39- (1) Ulaştırma hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu görevlileri işbu toplu sözleşmeden, yetkili sendika dışındaki sendikalara üye olmaları halinde sen­dika aidatı tutarında; herhangi bir sendikaya üye olmamaları halinde ise sendika aidatının iki katı tutarında yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemek sureti ile yararlanabilirler.

 

İkinci Bölüm

Toplu Sözleşme Kazanımı Olan ve Değişiklik Teklif Edilen Maddeler

 

Ücretsiz seyahat hakkı

Madde 1- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkila­tında çalışan kamu görevlilerinin kendisi ve eşi ile yirmi beş yaşından küçük çocukları için demir­yollarında yılda 4 kez gidiş-dönüş olarak ücretsiz seyahat hakkı verilir. Ayrıca personel ve 1. Derece yakınları tren biletlerinden %50 indirimli faydalanır.

 

İlave ücret (Katener Tazminatı)

Madde 2- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü personelinden katener hattının geçtiği işyerlerinde fiilen çalışanlara 5.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır.

 

Marmaray tüp tünelinde ve diğer tünellerde çalışanlara ilave ücret

Madde 3- (1) Marmaray tüp tünelinde ve diğer tünellerde, fiilen çalışan kamu görevlilerine çalıştıkları her gün için 150 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

Yüksek hızlı tren makinistlerine ilave ücret

Madde 4- (1) Yüksek Hızlı Trenlerde görev yapan makinistlere her ay 2.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Belediye ile ortak işletilen hatlardan ücretsiz yararlanma

Madde 5- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet Demiryolları Taşıma­cılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Belediye Ortaklığı ile işletilen banliyö ve metro hatların­dan anılan Genel Müdürlüklerin ilgili belediye sınırları dahilinde görev yapan personeli de Belediye çalışanları gibi yararlandırılır. Gaziantep’de görev yapan TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. personeli de  işe gidiş ve gelişlerinde Gaziray’dan yararlanır.

 

ARFF ve Apron memurlarının temel ücretleri

Madde 6- (1) ARFF ve Apron Memur\Şeflerine temel ücretleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 35 puan ilave edilir.

 

Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi

Madde 7- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRA­SAŞ ve Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı Kanun Hük­münde Kararnamenin 30 uncu maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinin ödenmesinde, yılı merke­zi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin sekiz katı esas alınır.

(2) TCDD Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü ve DHMİ Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı KHK’nın fazla çalışma ücretini düzenleyen 30. Maddesinde yer alan “%15’i geçemez ” ibaresi uygulanmaz.  

(3) Fazla mesai ücretleri aylık hesaplanıp, personele aylık ödenir.

 

Havacılık tazminatı

Madde 8- (1) 1/6/2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 22/10/2020 tarihli ve 3117 sayılı Cumhurbaşkanı Kararına eklenen geçici 1 inci maddenin, anılan usul ve esaslar çerçevesinde uygulanmasına bu toplu sözleşme döneminde de devam edilir.

(2) 1/6/2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının eki E k-5, Ek-6 ve Ek-7 sayılı tablolarda yer verilen en düşük ve en yüksek havacılık tazminatı oranları, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 2 nci maddesinde yer verilen tavan oranlar dikkate alınmaksızın, %50 artırılarak uygulanır.

(3) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün 399 sayılı KHK’nın 3’üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline; (27.692) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt tutarda ilave ödeme yapılır.

 

Gece çalışma ek ücreti

Madde 9 – TCDD Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü ve DHMİ Genel Müdürlüğü’nde; akşam saat 20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri ara­sında fiilen çalışan personele, bu şekilde çalıştıkları her gün için 500 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı

Madde 10- (1) (1) 5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 1 inci ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 2 nci maddeleri gereğince yürürlüğe konulan 19/12/2022 tarihli ve 6568 sayılı “Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Personeline Havacılık Tazminatı Ödenmesine İlişkin Karar”ın 2 nci maddesi kapsamına giren personelden, Ek-1, Ek-2 ve Ek-3’e göre bulundukları kadro ve pozisyonlar dikkate alınmak suretiyle kadro ve pozisyonu Ek-1’de belirtilen personele en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 45’i, Ek-2’de belirtilen personele % 30’u ve Ek-3’de belirtilen personele de % 15’i oranında ilave havacılık tazminatı mezkur Kararda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.

(2) 19/12/2022 tarihli ve 6568 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 2 nci maddesi kapsamına giren Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline (27.692) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt tutarda ilave havacılık tazminatı mezkur Kararda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.

 

Üçüncü Bölüm

Herhangi Bir Değişiklik Yapılmayan 6. Dönem Toplu Sözleşme Maddeleri

 

Koruyucu gıda yardımı

Madde 1- (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirleyici, boğucu ve insan sağlığını tehdit eden ortamlarda bilfiil çalışan personele, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.

 

Makinistlerin ek ödemesi

Madde 2- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı ortaklıklarıyla TÜRA­SAŞ’da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan Makinistlerin, 375 sa­yılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

 

TCDD’deki kontrolörlerin temel ücretleri

Madde 3- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünde Kontrolör pozisyonunda bulunanlardan Trafik Kontrolörü olarak görev yapanların temel ücretleri Tesisler Kontrolörü olarak görev yapanların temel ücreti esas alınarak uygulanır.

 

Öğretmen Pozisyonunda görev yapanlara öğrenim yılına hazırlık ödeneği

Madde 4- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıklarında öğret­men pozisyonunda fiilen öğretmenlik yapanlara 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesine göre öğrenim yılına hazırlık ödeneği verilir.

 

Ek ödeme

Madde 5- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bölge müdürlükleri ve liman başkanlıkları kadrolarında bulunup tehlikeli madde denetimi yapma sertifikasına sahip ve fiilen tehlikeli madde denetimi yapan memurların, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 20 puan ilave edilir. (Not: Liman Başkanlıklarında görev yapan şahsa bağlı Deniz Sörvey Mühendislerine ek ödemesiz maaş ödemesi yapıldığından bu haktan faydalanamıyor.)

 

Koruyucu giyim yardımı

Madde 6- (1) Bu hizmet kolundaki kamu kurum ve kuruluşlarının şantiye, fabrika, atölye, laboratuvar, katener hat kesiminin geçtiği yerler, tersane, yer altı veya açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında düzenli olarak giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.

 

Liman başkanlığı personeline fazla çalışma ücreti

Madde 7- (1) Liman Başkanlıkları personelinden liman çıkış belgesi işlemleri kapsamında mesai saatleri dışında işlem yapan, STEP sertifikasına sahip olup, Denizcilik Sörvey Mühendisi kadro görevi dışında sörvey ve ölçüm işlemi yapan, Amatör Denizci Belgesi, Kısa Mesafe Telsiz Operatörü Yeterlilik Belgesi iş ve işlemlerinde görev yapan personele ayda 50 ve yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.