Kıymetli Kardeşlerim! 4. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarımız devam ediyor. Son kazanımlara ilaveten, Sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin devri, temel ücret gruplarının beşten üçe düşmesi ve Havacılık Tazminatı… Uzun yıllardır ( 2005-2017 ) beklenen Havacılık Tazminatı ödemeleri gerçekleştirildi. Hayırlı olsun… Havacı kardeşlerim hayırla ve huzurla harcasınlar inşaallah…

Ancak bu sürece gelene kadar yaşananları hatırlamak ve hatırlatmak lazım gelir diye düşünerek bu yazıyı kaleme almak istedim…

" Hafıza-i beşer nisyan ile maluldür "

"İnsan hafızasının eksikliği unutkanlığıdır" ve hepimiz insanız.

Hayatın yoğunluğu ve kişisel sıkıntılarımız bazen ön plana çıkabiliyor o yüzdendir ki!

"Unutkanlık insan(lık) halidir"

Havacılık tazminatı konusu detayına girmeden evvel bugün, DHMİ çalışanlarının Havacılık tazminatı ödemesi almasına sebep olan;

O zamanın Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanına, O zamanın Başbakanına ve sebep olan tüm bürokratlara binlerce teşekkürü hem çalışanlar hem de ülkemiz milli geliri açısından bir borç bilirim…

Konuya gelecek olursak;

Yıl 2005 ve Havacılık Tazminatı;

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünde 399 sayılı KHK 3 üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline;

Aylık tutarı, Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetlerinin tamamı karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının %200 'ünü,

Kısmen karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için %100 'ünü, 

Diğerleri için %50 'sini geçmemek üzere…

Yüksek Planlama Kurulunca belirlenen oran, esas ve usullere göre "Havacılık Tazminatı" ödenir. DER…

Ve bu şekilde yapılacak ödemeler, sözleşmeli personel için belirlenen ücret tavanı ile kapsama dahil personele verilecek diğer hak ve ödemelerin tespitinde dikkate alınmaz. DER..

Yine o zaman ve o tarihte ;

 -Personel maliyetinin tümü karşılananlara 761 TL (YTL),

- Personel maliyeti kısmen karşılananlara 380 TL (YTL),

- Diğer personele ise 190 TL (YTL)'ye, kadar ödeme yapılabilirken,

01.08.2010 tarihli ve 27659 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6009 sayılı kanun ile DHMİ çalışanlarına “Havacılık Tazminatı” ödenmesine karar verilmiştir.

İlgili Kanun maddesi;

Ek Madde 2 — (Ek: 21.04.2005 – 5335/27 madde; Değişik: 23.07.2010-6009/56 madde…( Hatırlatmak babında yazıyorum…)

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline;

Bu seferde;

Aylık tutarı, “Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı” prensipleri çerçevesinde personel maliyetlerinin tamamı karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için en yüksek Devlet memuru aylığının ek gösterge dâhil, brüt tutarının % 600’ünü,

Kısmen karşılanan kadrolar ve pozisyonlarda bulunanlar için aynı miktarın       % 300’ünü,

Diğerleri için de % 150’sini geçmemek üzere…

Pilotlar için ise % 1.000’ini geçmemek üzere…

Yüksek Planlama Kurulunca belirlenen oran, esas ve usullere göre “Havacılık Tazminatı” ödenir. DER…

Yüksek Planlama Kurulu kararın ayrıca;

Yukarıda belirtilen kriterlere göre aynı tazminat tavanı grubu içerisinde yer alan bir kadro veya pozisyon unvanında çalışanlar için uygulanacak tazminat oranını, dikkate almak suretiyle ve ödenecek tazminat tutarının % 30’unu geçmeyecek şekilde farklılaştırmaya yetkilidir. DER…

Bu şekilde yapılacak ödemeler, sözleşmeli personel için belirlenen ücret tavanı ile kapsama dahil personele verilecek diğer hak ve ödemelerin hesabına esas alınacak matrahın tespitinde dikkate alınmaz. DER…

Bu tazminat, aylıklara ilişkin esaslar çerçevesinde gelir vergisi ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.” DER…

YPK kararı bu kadar dediği halde,

Gele gele geldik 2012 yılında yapılan Birinci Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine ve o zamanın yetkili sendikasına yani Türk Ulaşım Sen’e

Türk Ulaşım Sen sayesinde;

Birinci Dönem Toplu sözleşme görüşmeleri sürerken bizzat o zamanın ARFF dernek başkanı ile beraber ÇSGB Reşat Moralı toplantı salonunda canlı şahit olduğumuz ve kulaklarımızla duyduğumuz;

Toplu sözleşme masasının o zaman ki yetkili sendikasının talebini,

“Havacılık Tazminatının avans mahiyetinde ödeme uygulamasının DHMİ’de sonlandırılması ve 30 günde gerçek manada ödeme yapılması toplu sözleşme masasında bulunan işveren temsilcileri tarafından seri bir şekilde kabul görmüştür.”

Akabinde, ek ödemeler ve rapor paraları kesintiye uğramıştır.

Sonrası, hepin(m)izin malumu!

Derdimizi Marko paşaya anlatacak halimiz yok ya!

Türk ulaşım sen tarafından yapılan bu beceriksiz hamle karşısında

Devletimizin hukuk sistemine şikâyetle başvurularda bulunduk.

Bu haksızlığa, hukuksuzluk da var diyerek tüm sendikalar dava açma yoluna giderek dava açtık.

Vel hâsılı kelâm,

Mahkeme süreçleri başladı.

Bizim açtığımız dava tam 41 ay sürdü ve bu süreçte diğer sendikalarda 3 ’er veya 4 ‘er kez açtıkları mahkemeleri kaybettiler.

Ne hikmetse!

Onların kaybettikleri mahkemelerin akabinde bir sessizlik var iken kısmen de olsa bizim mahkemenin kaybı sonucunda onların da yardımıyla büyük bir hengâme çıkararak, kendi beceriksizliklerini ve basiretsizliklerini bize yıkarak faturayı bize kesme becerisini de gösterdiler.

Yani, “Yaman hırsız ev sahibini bastırdı.”

Her ne kadar süreci anlatmaya çalışsak da karşımızda yaman hırsızın kurguladığı oyun ve algı karşısında o yıl Genel Yetkili Sendika olma vasfını kaybetmedik. Ancak sadece DHMİ ’de olmak üzere kurum bazında yetkiyi kaybettik…

O günlerde;

Ben ve arkadaşlarım her Havalimanına gittiğimizde bu sorunun çözümü sadece bizde ve biz çözeriz diye tekraren de söyledik.

Aradan beş yıl geçti…

Beş yıl da 2., 3. ve 4. Dönem Toplu Sözleşmelerini gerçekleştirdik.

Bu sözleşmelerin ana gündem maddelerinin başında Havacılık Tazminatı gündemde sürekli olarak önemli yerini korudu.

Üçüncü dönem Toplu sözleşme maddeleri arasında mutabakata varılan ancak uygulamaya geçilmesi yönünde devletimizin özellikle kalkınma ve maliye kanadının direndiği Havacılık Tazminatı maddesi;

3. Dönem Toplu Sözleşmesinde imza altına alınan Havacılık Tazminatı maddesi;

Madde 12- (1) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 2 nci maddesi uyarınca ödenen havacılık tazminatının, 2010 yılında yapılan çalışmalar da dikkate alınmak suretiyle artırılması yönündeki çalışma 31.01.2016 tarihine kadar sonuçlandırılır ve izleyen aybaşından itibaren yeni oranlar üzerinden ödenmeye başlanır. Bu ödemenin başladığı tarihten itibaren söz konusu personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılmaz ve bu kapsamda yapılması öngörülen ek ödeme aynı oranlar esas alınarak ilave havacılık tazminatı olarak ödenir.

Denmesine ve imza altına alınmasına rağmen…

Ve de her ne hikmetse 2015 ve 2017 yılları arasında tüm çabalarımıza rağmen;

İki yıl sürüncemede kalan bir havacılık tazminatı konusu gündemimizden düşmedi…

Her ortamda bu konunun çözülmesi gerektiğini,

Her yıl ülkemize gelen ve havacılık camiasına verilmeyerek eurocontrole iade edilen paraların da milli servet olduğunu,

Bu paranın yurt içine geldiği andan itibaren kalması gerektiğini,

Bu paranın yurt dışına tekraren gitmemesi gerektiğini,

Gitmemesi için çaba göstermeyip buna vesile olan kim varsa da;

Belki ağır bir cümle olacak ama bunu söylemesem ve yazmazsam olmaz deyip her ortamda bu davranışın milletimize, milli gelirimize ve de DHMİ çalışanlarına karşı “hainlik” ile denk olacağını her ortam ve her yerde dillendirdik…

Bu kadar gayretimize ve söylemlerimize karşın DHMİ çalışanları;

2017 yılına gelindiğinde 20 ay geçmiş ve geriye dönük hiçbir ödemede alamamışlardı.

01 Ağustos 2017 günü başlayan 4. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri neticesinde bu yılın Havacılık tazminatı maddesi aşağıdaki şekilde işveren temsilcisi hükümet kanadı ile Ulaştırma Memur Sen arasında mutabakata varılarak imza altına alındı.

Mutabakata varılan madde aşağıdaki şekliyle;

4. Dönem Havacılık Tazminatı maddesi:

Havacılık tazminatı

Madde 11- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılmaması kaydıyla, söz konusu ek 9 uncu madde uyarınca kadro ve pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme oranlarının %200'ü oranında "ilave havacılık tazminatı" ödenir.

(2) Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarım Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmenin 3 üncü Kısmının 7 nci Bölümünde yer alan Ulaştırma Hizmet Koluna ilişkin Toplu Sözleşmenin 12 nci maddesi uyarınca Yüksek Planlama Kurulunca 2017 yılı Ekim ayı sonuna kadar düzenleme yapılması halinde, birinci fıkra hükümleri uygulanmaz ve söz konusu düzenlemenin uygulanmasına bu Toplu Sözleşme döneminde de devam olunur.

-Bu maddeye göre talebimiz 2. Bendin yani YPK kararının çıkması ve geriye dönük ödeme alınmasıydı.

Çıkmama olasılığına rağmen de 1. Bent, GARANTÖR MADDE olarak sendikamızca yazılmıştır.

Hamdolsun ki !

Gönlümüzden geçtiği gibi 2. Bent esas alınmış ve her türlü bürokratik engeller bizzat sendikamızca aşılmış olup, YPK kararı da çıkmıştır.

Bu süreçte DHMİ Genel Müdürümüzün de çabaları takdire şayandır.

Çıkan bu karar sonucunda da;

DHMİ çalışanları geriye dönük olmak üzere 20 aylık Havacılık tazminatı ödemesi almışlardır…

Tekraren hayırlı olsun!

Geriye dönük Havacılık tazminatı sendikamızca alındı, alınmasına da;

Ortam “hazır yiyicilerle” dolu olduğundan, çıkan havacılık tazminatı kazanımı sonrası emeğinize sağlık diye bir cümle kurmalarını beklerken,

Bin cümle ile “her türlü taklayı atmaya başladılar.”

Yahu, el insaf !

Sizi biliyorduk da!

Bu kadar bilmiyorduk.

Dedirtecek kadar, yazıp çizdiniz ve sizden beklenen iftiralarınızı yaptığınız yorumlarla da soslandırdınız.

Ancak,

Bu yalanlarınıza kim inanır!

Gerçek ortada!

Herkes aldı parasını cebine koydu.

Ve gereken yere,

Yani,

EMEĞİN SAHİBİNE de binlerce teşekkürü yolladı bile.

Gerçi, size de hak vermek lazım,

Elbette ki!

Yüzünüze, gözünüze bulaştırdığınız birçok konu gibi,

Havacılık tazminatını da geçmişte çözümsüzlüğe ittiğinizi düşünecek olursak;

Bugün, bu konuyu başarılı bir şekilde çözen sendikaya tebrik ve takdir yollasanız,

Siz de farkındasınız ki!

Üyeleriniz nezdinde, işe yaramadığınızı düşünecek ve zaptettiğiniz koltuklarınıza ihanet etmiş sayacaksınız kendinizi.

Bu arada 2005 yılı ile 2017 yılları arasında ki 12 yıllık zaman diliminde Havacılık Tazminatının neyini çözdünüz derlerse?

Ona da cevap veremeyecek kadar acizsiniz!

Biz bu soru karşısında çözdüklerimizin yanına bir de tazminatlarda tavan problemini de çözdüğümüzü ve bundan sonra tazminat oranlarında değişiklik yapmanın daha kolay olduğunu da ekleyebiliriz.

Sözün özü;

Bu süreç sendikamızın ULAŞTIRMA MEMUR-SEN’İN başarısıdır.

Ancak, süreç içinde özellikle 4. Dönem Toplu Sözleşme Hizmet kolu maddelerimiz imza altına alındıktan sonra, özellikle DHMİ Genel Müdürü Sayın Funda OCAK Hanımefendi ile Havacılık Tazminatı konusunu ve YPK sürecini karşılıklı istişare ettik.

Bu süreçte Sayın Genel Müdür ile bir araya gelerek, bürokratik olarak ulaşılması gereken noktaları defalarca görüştük.

Teşekkür ediyoruz.

Bir Genel Müdür olarak çalışanların hak ettiği ancak yıllardan bu yana eksiklik olan ilave havacılık tazminatını almaları yönünde sendikamız ile istişare ederek üstün bir çaba göstermiştir.

“Saygıdeğer hanımefendiye sivil toplum bilincinden ve istişare kültürünün yüksek oluşundan dolayı saygılar sunarız.”

Ancak,

Havacılık tazminatı konusunu sadece aleyhte propaganda olsun diye,

“Sosyal medyaya taşıyarak, soysuz cümleler kuranları da buradan KINIYORUZ.”

Sosyal medyada bol yorumlar eşliğinde yazılan yazılarda;

-Efendim, zaten bu hakkın zamanı gelmişti ve verilecekti. Bunlar mı aldılar ki!..

-Zaten, tazminatları Genel Müdürümüz aldı. O el atmasaydı olmazdı…

-Konunun çözümü bizim yetkili olduğumuz zamanda olmuştu yıllardır bunlar engelliyordu. Hak yerini buldu…

-Tamam, tazminatlar çıktı ve ödendi ancak kimse TUS’un emeğini göz ardı etmesin. Biz olmasaydık…

-Bunlar bizi masada sattılar. Haklarımızı kaybettirdiler. Bereket versin devreye genel müdür girdi de…

-Zaten maliye bakanı da olmaz demişti. Bunlar mı aldılar düşünmek lazım…

-DHMİ de faaliyet gösteren bir derneğin de ismini kullanarak;

Onlar külliyede Cumhurbaşkanımız ile görüşmeselerdi bu para verilmezdi. Onlar aldı sendika almadı…

-Havacılık tazminatı maddesi ile her şeyi hal ettiğinizi mi sanıyorsunuz…

-Geçmişte biz olmasaydık…

Gibi,

Daha birçok yorumla karşılaştık ve tebessüm ederek okuduk.

Ve dedik ki!

“Cahilin taşı, Âlimin aşıdır. Sıkıntı yok…”

Ortada bir başarı var ve bu başarının sonucunda bizim üyemiz olsun veya olmasın önemli olan bir kurumun hem de bugün Türkiye, yarın Dünya markası olma özelliği taşıyan DHMİ mensupları kazanım elde etmiştir.

Öncelikle ülkemiz, sonrasında kurum çalışanlarımız kazanmıştır.

Sürecin başından sonuna kadar bizi yalnız bırakmayan;

Sayın Cumhurbaşkanımıza ve Başbakanımıza,

Memur Sen Konfederasyonumuz Genel Başkanımız Sayın Ali YALÇIN’a,

Memur Sen Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram TONBUL’a ve Genel Başkan Yardımcılarımıza,

UDHB Bakanımıza ve ilgili Bakanlarımıza,

Devlet Personel Başkanımıza ve İlgili Bürokratlarımıza…

DHMİ Genel Müdürümüze,

-Geçmişten günümüze Havacılık tazminatı konusunda tüm emek verenlere,

Sendikamızın Genel Başkan yardımcılarına, Şube Başkanlarımıza ve İl Temsilcilerimize,

Sendikamız hukuk birimi ve teknik ekibimize

Ve de, uzak yakın demeden destek ve dualarını esirgemeyen tüm gönül dostlarımıza, üyelerimize teşekkür ederiz.

Bu kazanım Ülkemize, Milletimize ve de DHMİ Çalışanlarına Hayırlı olsun.

Hoşça ve dostça kalın,

Allaha emanet olun.

21.10.2017 Cumartesi

 

                                                        Can CANKESEN

                                                         Genel Başkan